面对实习的普遍现象，要见“怪”不怪
因为ฦ学科上的差异，导致实习内容的不同，学校一般不会有专门安排实习的部门，因此，学生实习这项工ื作落实到了各个ฐ院系。我采访了各院系负责安排学生实习工作的老师。
时下又到เ了求职高峰期，职场竞争惨烈，如何稳操胜券成为职场的长胜将军，相信是每一个ฐ求职者最为迫切的愿望。但是职场上的种种“陷阱”却让我们许多的求职者防不胜防。怎么排除这些“陷阱”不妨试试以下几招，或许这正是你所要的：
其次，从薪水要求上来看，本科生要求的薪水一般不会比研究生高，但是在竞争同一个岗位时，本科生相对专科生向老板递交的期望值会高一些。这似乎是理所当然的事，但是本科生，你是否站在老板的立场上想过呢？如果你是老板，你录用薪水要求高的还是低的呢？毫无疑ທ问，当然是录用后者。因为ฦ一份工ื作的收益，成本越少，利润可能ม越大。而能ม力是暂时无法考核的，不是求职者说能ม胜任就一定能胜任的。
再次，从就业心态上来看，相当一部分本科生对自己要找什么เ样的工作持盲目的态度。总喜欢拿学历来证明自己้，认为ฦ本科以下学历的人能做的工ื作自己也一定能ม胜任，孰不知，那ว些没有自己学历高的同龄人，在自己้躲在象牙塔里读着所谓的圣贤书的时候，早ຉ已๐学会了如何在社ุ会上生存，而他们拥有的知识是你在教室或者图书馆里无论如何也学不到的。你拿什么เ和人家竞争呢？
最后，从职位要求上来看，刚毕业的本科生一般好高骛远，找工作时非大企业、大公司不去。这使他们和许多看起来不够“辉煌ä”的职业擦肩而过。而那些知名的大公司、大企业对人才的要求非常严格，本科生，你有什么资本去打动主考官赢得你想要的职位呢？
从上面的分析来看，当前的就业形式对本科生来讲似乎没有任何优势可。但是面临严峻的就业形式，应届的本科生应该怎样做才能使自己尽快找到满意的工作呢？如果把每个求职者都看作是千里马，那ว么，你能比千里马跑的快吗？
笔者针ฤ对当前本科生的就业状况，提出一点个ฐ人建议，希望能给仍然走在求职路上的本科生一些帮助。
在准备求职的时候，本科生应该给自己一个ฐ定位，不能ม盲目地去找工作，千万不要说不知道自己能ม做什么เ。因为ฦ最了解你的人莫过于你自己，对行业的兴趣以及你自己้是否有胜任的能力，别ี人即使再了解你也不如你对自己的了解程度深，所以，要知道自己้想做什么，能ม做什么。
确定了自己้想走哪条路，就要坚持朝那个目标迈进，如果很长时间还没有效果，那么要检查一下自己้所求的职位是否符合实际。如果脱离了实际，就要及时做出相应的调整。
至于薪水问题，笔者认为作为员工ื，任何时候和老板谈这个ฐ问题都是不合适的，何况你是应届的毕业生，都没有足够的把握让自己被录取，又有什么资格和老板谈待遇问题呢？我这样说，并不是指有些用人单位可以廉价地用你的劳动力，而是你可以根据况自己้决定，如果你认为ฦ用人单位给你的待遇低到เ你无法接受，那么เ你完全可以考虑一下其他的公司。其实每个老板都是很聪明的，他很清楚他的下属应该拿多少薪水，当你努力把自己的工作做好的时候，老板自然会给你加薪了。