第二十章 丰富的午餐(1 / 1)

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“那怎么เ可以呢?你们可是有婚约的,你可是他未婚妻!”不管琳爱怎么说,沈夫人还是有些不甘心。

“我去给你准备一杯咖啡!”

“没有呀?”宋青云当然也听出来了,笑着说道:“放心吧!我们已๐经订婚了,我的心里只有你一个ฐ人的!”

“哦,那也๣好!”商天扬看了看琳爱,同意了琳爱的话,点了一个ฐ自己喜欢的菜。

“好的呀!”琳爱拿起了自己的东西,跟着爸爸走了出去。走到เ了门外,琳爱对着爸爸说道:“不过,只要送我到เ车站就好了!谢谢爸爸!”琳爱当然知道爸爸会明白她的意思,她之所以愿意坐爸爸的车子去,也๣是为了让妈妈放心。

“我叫郑意,你可以叫我小郑๳!”小郑听到了琳爱的自我介绍,才想起来自己还没有告诉琳爱自己้的名字。

“琳爱,你也要加油哦!~”沈夫人当然也๣是知道女儿的理想呀!

“你好!”琳爱在十一点钟赶到เ了卓阳公司,小郑已经在门口等着她了。

“是著名的设计师奕豪设计的呢!”

琳爱看了看从自己身边走过的两个女生,看了看依旧排在那里的长长的队伍,想了想还是决定走开了,因为她知道,这家公司只要二个设计师。而她看到เ了的这里都有几十个ฐ人了,她是没有经验,也不需要担心生活上的问题,也๣不想去与那些比她更需要这份工作的人去争了。

“那ว不好意思,打扰了!”琳爱起身打算离开。

“那ว可不行,你怎么能出去工作呢?”沈夫人可是不同意让自己的宝贝女儿出去工作呢!她们家也不需要让女儿出去工作的。

“我知道了~!”琳爱穿着睡衣出去了,下了楼,接过了电å话。

“方แ阿姨,您的红茶!”琳爱把咖啡和茶端给了大家。然后,坐在母亲身边听她们聊天。

“你林阿姨ถ和赵阿姨她们喜欢喝茶,一会准备些茶叶,晚上来煮茶,这工作就交给你了哦!”沈夫人就是想向别人展现女儿的学习๤成绩。

“买຀衣服?我不缺衣服呀!”沈琳爱看着妈妈,有些不解。

“你真是讨厌哦!”沈琳爱知道自己又被他给骗了。

“琳爱,我请你去吃晚餐!”莉莲是沈琳爱在设计班里认识的朋友,她一直很大方,经常请同学一起去吃饭。

“琳爱,明天就要去法国了,以后在外面,要好好照顾自己!”沈夫人跑到เ了女儿的房里,温柔的对女儿说道。

“是的哦!琳爱,快叫干妈!”沈夫人也๣是笑着说道。

“干妈!”琳爱乖乖地叫道,其实,她是不在意认个干妈的,反正多个ฐ人疼也๣不是什么坏事。

“好好!下次去我家,好好玩玩!”商陈月高兴的拉着琳爱的手。

“对了,琳爱,下次去我们家,教教我,这些菜是怎么เ做的!”商陈月想学会了做这些菜,那二个儿子回家的机率就该高些了吧!

“好的~!”琳爱点头答应了。

“我们去看会儿电视吧!”沈夫人拉着商陈月,去看电视去了。

琳爱也请佣人来收拾这桌子,自己้陪着爸爸上楼ä去了。

“爸爸,先休息一下吧!”琳爱带着爸爸去了阳台,两个人躺在椅子上,看着蓝蓝的天,白白的云,享受一下午后的日຅光。

琳爱躺了一下,见爸爸好像是睡着了,拿一个薄毯轻轻的给他盖了起来。自己走去书๰房继续看看那ว些爸爸还没有看完的文件。

“怎么会这样呢?”琳爱看到了爸爸上次给她的公司人事安排,感觉有些不妥,再仔细看看发现了问题,再看看一些其他的相关资料é。连忙打电脑แ,重新调整了一些人事安排,并且,在旁้边注明了调整的感恩,以及调整的好处!做好以后,琳爱再看了看,确认ok后,打印了一份出来。

琳爱打好后,放天了爸爸有文件夹里,然后又拿起了财务报表看了看,从报表上看来,公司的营业额๩,这个ฐ月要比上面几个月要降低了一点,虽然差别是很小的。但是,现在是旺季时候,营业额应该是上涨的才对呀!

琳爱仔细对照了前几个月的业绩,重新看了好几遍,最后终于确定,公司的业绩真的是在下滑了,原因呢?

琳爱看了看公司的营销团队,再看了看公司的薪水发放表,发现人员流失的特别利ำ害。

“为什么会造成人员流失呢?”琳爱看着薪水表,觉得公司发放的薪水并不低的!琳爱又翻看了营销人员的个ฐ人业绩,发现了一个问题๤,那就是业绩特别好的与最差ๆ的两人的薪水差距并不是很大。

“5๓0%的奖金激励和30%ื的扣薪惩罚。业绩最高的前๩三名人员可以分别ี享受50%,30%以及20่%的工ื资奖励,业绩最差的三名的惩罚是30%ื,20%和1้0่%的工资扣除,连续三个ฐ月业绩倒数三名之内予以调整工作岗位处理。”琳爱打下了新的营销薪资计算方式,这样的方案,她也是从书๰上学来的绩效考核,虽然并不知道是不是可行的,琳爱还是决定试一试。

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