“一切都好吧？出院后还没去看你。”
段薇瑜静静的望着他，感觉到เ那双深邃迷人的黑眸浮现一抹浓浓的困惑，但她不愿探究原因，只道：“球场上的意外没有人能预ไ测，我相信你不是故意的。”
“何必？”他浓眉一蹙，气呼呼的走到一面刻印着一整年月历的大墙前，用力的拍着“你看看，一年三百六十五天，我那个ฐ儿子回到这儿的日子不到เ五天，日期全刻在这儿了，你问我何必！”
“当”的一声，系上安全带的指示灯倏地一亮，机上也随即广播飞机遇上乱流，敬请各位乘๖客回到座位并系上安全带等提醒。
她尴尬万分的要起身，但她一动，他脸上的笑容却立即一僵。
“等一等，别动，我浑身又麻又僵的。”
闻言她不敢动。维持同一个姿势那么久，的确会又麻又僵，但两人的脸庞相距只有咫尺，近得感觉得到他的呼吸，甚至是体温，要她不动怎么เ成？
她脸蛋酡红，心跳开始失速狂奔。
“我、我不动也不成啊。”
“那慢慢来。”
“呃，好，慢慢来。”
她还是第一次这么เ心甘情愿的听他的话呢！范英奇将到เ口的笑意，硬是咽下肚去，打算为受苦受难了好几个小时的身体讨些福利ำ。
“薇瑜，我的脸被夜风吹了一夜，此时虽然有一点阳光，但仍呈现僵硬状态，你可不可以用你的双手帮我温暖一下？”
“什〔么？”她的心跳咚地漏掉一拍，随即又加速狂奔。
“太为难你了，是不是？”他一脸失望。
“不，比起我在你身上睡了一晚是不为难。”做人要有良心，不是？她深吸口气，๓c3d;&ุ#x7๕ba1;粉脸爆红，小手颤抖，她还是鼓起勇气，双手轻轻的放到他脸上，忐忑的道：“这，这样行吗？”
“贴紧一点就更好了。”没想到这么เ简单的接触，就可以让他这么愉快，看来他果真关机太久了。
她吞咽了一口口水，这才将手心完全贴在这张令人心动的俊颜上。
真舒服！范英奇忍不住得寸进尺“其实，我的唇更冷。”
“什么！”她的心脏差ๆ点被吓停。
“来个朋友的温暖之吻，可以吗？”
“不行。”这一点绝对没得商量。
意料中的答案“那ว你的手帮我温暖一下不为过吧？”
段薇瑜还是摇头。这太亲密了，不管是手还是唇。
他的心在哀号“朋友，你知道你睡了几个钟็头？我又有多少机会可以一亲芳泽？但因为我们是朋友，所以我没有逾矩，而看在我这么乖๔的份上，也不行吗？”
越说越后悔，他不明白自己้为何忘了把握机会？
只是，看着她熟睡的清丽脸庞，他居然起不了一丝邪念，甚至因她卸下心防、因她对他的信任，而有一抹难以言喻的满足涌上心头。
“你、你别ี捉弄我了，我真的很不自在，我的手可以收回来了吧？”她在情场上的经验极少，也相信自己绝对斗ç不过他，干脆把话说白了。
“好吧，那你帮我把手搓一搓，让血路活络一下。”
这个要求尚可接受，她勉强的点点头，双手移到他僵掉的大掌，一边搓一边呵气，一再持续这个动作没多久，他的手指终于能灵活的动了，但却在第一时间与她的十指交握，让她一脸错愕的抬头看他。
范英奇没有看她，视线定在两人交握的手上，嘴角有抹微妙又迷人的笑意。总算正式攻占了一垒垒包，再来一个深情的吻，上二垒。
段薇瑜用力的抽回手，瞬间将他美丽的遐想弄碎一地，他蹙眉，从梦想中ณ回到现实。唉，对这个女人，他真的只能一步一步慢慢来。
“谢谢，再来你慢慢的移动身子坐到旁边，但要很慢，ok？”
她点点头，很慢很慢的移到เ一旁的草地上，但她真的太慢了，身子缓缓的在他身上移动，引起了他一个不该有的反应。
在她还没感觉到前，他只能ม忍住那ว僵麻的双腿，逼自己站起身来，但因双脚的血路不通，他一个没站稳，反而踉跄的往前一倒，她来不及闪避，被他压在身下，因重力加速度，她痛呼一声，他急着要撑起身体好不伤她，可下半身却不合作，仍跌靠在她身上，而此时他双跨间正呈开机状态，两ä人间又没有隙缝…
她感觉到了，错愕的瞪大眼睛，他则尴尬的咬牙翻身，面向蓝蓝的天空。
真是糗了！
段薇瑜粉脸酡红，双手环抱着自己，也盯着蓝ณ蓝天际，困窘得不知所措。
半晌，范英奇侧转身子，以手肘支撑着头，凝睇着轻咬着下唇的丽颜，性感沙哑的低喃“没办法了，你的唇得借我一下。”
语毕，他俯身吻上她红艳诱人的唇。
温暖的阳光穿透玻璃帷幕，在马蹄型的大型会议厅洒了一片金黄。
“…创造客源、创造利润是我们的目标，希望大家能凝聚心力，共同努力，为了激励公司的每一份子，新的鼓励措施、升迁政策，都附在各位桌前的文件中，这些条款也将在公布栏中ณ公布，而为ฦ了让员工与上级间的双向沟通无非，将另设一个部落格，让员工得以建议、留言…”
会议室里，段薇瑜身穿一袭香奈儿精致订制服，头发仍挽起扎成髻，俐落的主持会议，展现超龄的沉稳与魅力，让端坐在会议厅中ณ近二十名的高阶干部听了频频点头，但也有七、八名主ว管在翻阅桌上的文件后，表情转为不悦。
“对勇于建言的人，在绩效评鉴上也有加分效果，这是我的保证。”
她在总结时，加了这句话，无非是针对公司的谄媚文化，否则大家都挑好的话说，反而看不出问题症结，对公司的成长毫无助益。
会议结束后，有几名公司元老对她在这星期拟定的升迁政策感到不满，因为ฦ新的升迁政策是依员工对公司的贡献度来衡量，其中又以高度的绩效水准来评量，好激励员工主动向外拚业绩。
问题是他们都已坐到เ最高位置，要他们再拉低姿ู态向外拉业绩，这象话吗？
几个ฐ头发花白的老主管围着段薇瑜，对她大表不满。
而她面对七、八名年纪都大于自己的长者，虽然极力向他们说明，但一张嘴难敌众怨，到后来，她反而难以招架。
啪啪啪…突然，门口传来掌声。
众人回头，只见一身灰色西装ณ的范英奇，带着一脸微笑边鼓掌边走进来。
“范英奇，你不是公司的人，进来做啥？”
“不，就算他是公司的人，也没资格进会议室。”
七、八个人不满的情绪再起。
段薇瑜看着他，不知该说什么เ，甚至不知该以什么样的表情来面对他。
但惟一确定的是，他的出现只会让她更加不知所措。
尤其一想到เ几天前，他向她借的那ว一个ฐ吻…