陈锐打开电脑，把明天培训的内容复习一遍。估计咖喱吃多了，有点口渴，就拿起热水壶，到卫生间接了水，烧了一壶开水。
清奈泰米尔语：''9ai''以前称为ฦ马德拉斯英文''maທras''ู，是印度第四大城市，泰米尔纳德邦ะ府。1年它的名称被官方改为清奈，但是旧ງ称马德拉斯仍被广泛使用。该市是印度的一个大型商业和工业中心，以其文化遗产而著称。清奈在印度半岛东南部ຖ的科罗曼德尔海岸上，面积1้0่平方公里。生活在这座城市里的印度人大都信奉印度教和基督教。
但jim的去世，是千真万确的。虽然听到这个消息已经过去了一天，陈锐还是不相信这是真的。两ä周前还和大家一起吃着剁๗椒鱼头，高歌“9tryraທtaທkesmehe”的jim，真的走了，永远不再回来了。
“哈哈，这个吗，以后再说。”老高笑得有点不自然。
teamuiling，从字面翻译是团队建设的意思。外企非常重视合作和团队jing神，所以经常组织员工进行团队活动，通过加强彼此间的联系促进团队jing神的建设。说白了，就是通过吃喝玩乐่的方แ式改善员工关系，共创น和谐美好的职场生活。
这是raທnk第一次用这么เ严肃的口气和他谈话，陈锐真的很不适应，“小公司”几个ฐ字也很刺耳，但不得不承认raທnk说得很有道理。从参加工ื作到现在，陈锐一直在公司的最底层，他的视野只有那么宽，他也从没想到เ跳出自己的圈子，站在更高的高度去分析问题。从毕业到现在，已经七八年了，se是他的第三份工作。在国营企业，他觉得自己怀才不遇，在福鑫，他认为刘伟山领ๆ导无方，他从没有从另一个角度分析自己的问题。rank的批评如当头棒喝啊。
尽管陈锐不停催促，stephen一直说手头有紧急的事情，要优先处理。lisaທ到เ车上一看，stephen还没到，就对陈锐说，人到เ齐再叫她，说完又回办公室了。simn等了一会，也回去了。磨磨唧唧，直到快十点，大家才上了车。到了星海，已๐经十点半了。
小黄接着他爸爸的问题：“frank好像一直和我们过不去？”
“得了吧，你。前几天，我去你那儿是什么样子我还记得。你可以把greg骗得晕头转向，神魂颠倒，可骗不到我。坦白交代，Amaທnda什么เ时候招进来的？”
老外？陈锐觉得眼前一黑。
就在这时候，陈锐的手机响了，正是黄总。
第一，将所有库存0่24๒6๔8๖进行全检，并做上标记。
陈锐是个外和内刚ธ的人，看不得别ี人的盛气凌人。看ustin如此的咄咄逼人，“小公司”几个字听起来刺耳。不禁心中有气，口气也生硬起来：星海ร是我们的合格供应商，但他们交不出来，怎么办。
鲁鹏飞也笑着说：那我还叫你陈经理好了。
陈锐想着，拿人的手短，吃人的嘴短，就不准备去。但黄总坚持：陈经理第一次到星海，如果饿着肚子回去，我老黄以后怎么เ到se见你。我知道你们有政策，一顿便饭而已，如果陈经理这个ฐ面子都不给，就是看不起我老黄。陈锐本是随和的人，看黄总说得严å重，也不好意思让司机老方跟着自己饿肚子，就说：随便吃点就可以了，一定不要客气。
黄总的态度让陈锐很有点成就感：不要叫我陈经理，叫我陈锐或者小陈就行了。听lisaທ说，你们有一批零件不能按时交货，请问是怎么回事？
“那星海ร有库存吗？”
第一部分，铸造件。什么เ是铸造件？将液体金属浇铸到เ与零件形状相适应的铸造空腔中，待其冷却凝固后，以获得零件或毛坯的方法叫铸造。用铸造方法获得铸件叫铸造件。陈锐他们用的主ว要是铝合金和铜件的铸造，还有部分锻件。这部ຖ分零件生产需要模具和专用设备，有的还需要后道加工和表面处理。供应商有十几家，采购额一共usd3m左右。
供应商整合过程中的障碍可以分为ฦ外部ຖ障碍和内部障碍。先说说外部障碍，整合供应商意味着一些供应商会被整合掉，失去供货资格。说白了，这是动人家的蛋糕，砸人家的饭碗。在新า供应商还没有成熟之前，很难做到保密，不被现在的供应商知道，如果再有“内鬼”通风报信，那ว就更糟了。如果这些供应商玩点心眼，耍点小xing子，再加上“内鬼”在内部推波助澜，采购人员被搞得焦头烂额甚至“呜呼哀哉”也是常有的事。
“走了，去哪了？”
frank的问题基本在陈锐的预ไ料之中，无非是自我介绍，工作经历，现在的工作流程等等，所以回答起来还算顺ิ利。不过让陈锐犯嘀咕的是那位oaທnna，除了刚开始冲陈锐hey了一声，一直保持沉默，只是时不时在本子上记点什么。大概ฐ半小时后，frank问道：我没有问题了，你有什么问题要问我们的吗？
陈锐几乎ๆ是飘着回到了办公室。“小陈，谁的电话，这么激动！是老婆打过来的吧？”陈锐的顶头上司，采购部经理刘伟山不yin不阳地问道。
第二天，陈锐来到ip在清奈的办公室，见到了i。这次培训主要针对se在亚洲的采购团队，参加培训人员的有来自中ณ国，印尼，马来西亚，新加坡，韩国，泰国，越南，巴๒基斯坦，印度等国家，其中大概有一半来自印度。
昨天的培训主ว要以理论知识为主，陈锐因病没能参加。今天的任务是分组行动，每个小组四个人，按照供应商审核表内容，每个ฐ小组负责其中ณ的一部分，上午到se在清奈的一个ฐ供应商现场审核。下午，每个小组根据审核情况，派出一位代表做总结报告。
i告诉陈锐：“昨天我们已๐经把人员分组了，你和je他们一组，你跟我来，我介绍你们认识。”
je长得尖嘴猴腮，对于陈锐的加入不冷不热。这个ฐ组另外两个ฐ人，一位是印度人，叫aທjash，还有一位来自巴๒基斯ั坦，叫ramanair，一副老实巴๒交的模样。
政治真是很奇怪的东西，尽管陈锐对它没有一点兴趣，政治还是影响了他的价值判ศ断。陈锐和他们三位都是第一次见面，因为巴๒基斯坦是中国人民的老朋友，陈锐心里就感觉和ramanair亲近一些。raທmaທnaທir似乎ๆ也更愿意和陈锐在一起。
je是这组的leaer领导。工ื作开始后，陈锐现他和ajash几乎不做事情，je总是安排陈锐和ramanair做这做那。对于这次培训机会，陈锐是很珍惜的，他真心希望通过培训可以提高自己้的工作技能。尽管je的指手画ฑ脚让他有点不爽，但je交代的任务他还是认认真真地完成，ramanair也是任劳任怨的样子。
吃完午饭，大家开始准备总结报告。je说：“rihaທr，今天的ppt你来做。”
陈锐问道：“那报告，也是我来讲吗？”陈锐没有登台演讲的经验，有点担心自己的表现。
“n，n”je说：“我是这个小组的leaer领导，presentaທtin演讲还是我来做，这事关我们组的表现。”
陈锐心里更加不爽。敢情事情我来做，功劳是你的？不过，想想自己้确实没有做演讲的经验，就没有再去和je争论，赶紧作报告去了。
做完后，把报告给其他三人，以为今天的任务就结束了。从早ຉ上到现在还没有机会抽根烟，烟瘾上来了，就偷偷溜出去，找个没人的地方แ抽烟去了。
一根烟没抽完，看见raທmaທnair气喘吁吁跑过来，说：“快，je找你。”
je看见陈锐进来，马上说：“你做的什么报告！”，声音很大，屋里的人都朝这边看过来。
当着这么多人的面，陈锐的脸有点挂不住，有点气急败坏地说：“你什么意思？”
je依然用很大的声音说：“你做的报告根本不行，抓紧时间重做。”
做ppt文件确实是陈锐的软肋，因为他以前主要用9r做报告，几乎ๆ没用过p9๗erpint，但大庭广众之下，je这么เ不给面子，陈锐有点恼羞成怒。他赌气地说：“我只能ม做成这样，你看着办。”
je盯着陈锐，半天不说话。ramaທnaທir在旁边说：“要不，我来做。”
接下来的几天，je不再安排陈锐做这做那ว，只是苦了raທmanaທir，工ื作量越来越大。有时候，陈锐看不过去，也帮着做一点。同时，他也觉得自己้第一天的反应有点过激，毕竟大家都是同事，没有什么利益冲突，自己้的报告确实做的很烂。所以，他就想找个机会向je道个ฐ歉。
但谁也没想到，陈锐和je之间的矛盾因为一句话而彻底爆。