ustin不以为ฦ意：“黄叔，都是自己人，在这里就不要客气了。”
“当然，我保证。连greg对飞鹏都赞不绝口。”
“gregefferson，技术部ຖ的。”
看来还是实话实说吧，陈锐有些不好意思地说：“鲁老板，我这次找你，还是希望你帮个忙。”
frank让陈锐坐下后，就说：这是一件非常严重的违反公司procນess流程的问题。这件事情的后果现在还不知道。为了尽量将风险降到เ最低程度，我们商量了一下，做出以下决定：
陈锐听fraທnk的口气就像审犯人，有点不高兴。就把事情的经过讲了一遍，从星期一收到lisa的邮件开始到星期三下午星海ร最终把零件送过来为止。
陈锐笑着说：兄弟，你就别寒碜我了，到哪里都是打工ื，你爱叫啥就叫啥。
黄总回答道：陈经理果然是内行。台湾产的质量还是不行啊，都坏了好几回了。还是德国、瑞士的设备好啊。
“陈经理，您好，您好。”陈锐的感觉是那ว位黄总像是突然坐直了身体，就像士兵见到长官马上立正敬礼一样。
陈锐回到自己的办公桌前，现lisaທ的邮件已经到เ了。效率够高的，陈锐心说。星海ร的邮件是一位叫黄胜利ำ写来的，用的是中文。这让陈锐有点亲切，他已经有一段时间没收到中文邮ุ件了。原来，他们加工ื中心的plc坏了，设备生产厂家已经到เ星海ร检查过了，要换新า的。但新า的plcນ要五天后才能到。
陈锐负责的八十几家家供应商，基本可以分为ฦ以下几类：
整合供应商就意味着一些供应商将失去合格供应商资质，原来由这些供应商提供的零件将被转移。新า供应商生产的零件需要实现从样品、小批量、大批量生产的认可过程，这个ฐ过程可能时间很长。做风险评估时要充分认识到这一点，把风险降到เ最低，以保证生产线的延续xing。
“essie？她走了。”
小姑娘出去后，又过了几分钟็，两ä个人走进了会议室。走在前面的是位男士，高高大大，应该有1้米8左右，国字脸，皮肤黑黑的，看年纪估计和陈锐差ๆ不多。跟在他后面的是位女士。不过这位女士，在陈锐看来，却相当惊艳。看到她，陈锐先想到了“眉目如画ฑ”这个词，因为她的眼睛和眉毛一眼看去就是画过的。这二位的形象让陈锐有点失望，虽说陈锐不指望在se工ื作的人都是金童玉女，但男的温文儒雅、女的清新可人还是必须的。不过，这二位的形象让陈锐紧ู张的又心情放松了不少。
se公司，世界ศ最大的电å气工程和电子公司之一，同时又是一家多元化的科技、媒体和金融服务公司。其业务遍及全球19๗0่多个ฐ国家，在全世界拥有大约6๔00่多家工ื厂、研中心和销售办事处。早ຉ在上个世纪初，se就在中国建立办事机构。目前，其几大事业部ຖ在中国都有制造基地，是改革开放后最早进入中国市场的跨国巨เ头之一。se最为ฦ人称道的是其完善的员工ื培训制ๆ度。很多人都把se称做中国白领的黄埔军校，为se打工是无数年轻人的梦想。
那是一个美好的时代，那ว是sour9๗g的黄金年代。一直被人诟病为ฦ没有技术含量的采购们，终于扬眉吐气。在杰克韦尔奇那句：只有采购和销售是赚钱的部门，被越来越多的人所知道后，采购们就觉得自己更加nB了。
第四，工程和制ๆ造，包括客户技术文件接受、转化，生产工艺编排，工程变更管理等。
第五，财务状况及风险管理。这部分比较灵活，se也是吃软怕硬的主ว，遇到n的供应商不愿意提供财务信息，可以标注na不适用，不影响最终的分数。
陈锐百分之ใ一百相信已๐经有人通知星海ร，这次审核的重点是设备和物料é管理，星海肯定在这方แ面准备的很充分。所以，他耍了个心眼，避实就虚，在设备和物料é管理方แ面只问了几个简单问题后，就转向了工ื程和制ๆ造方แ面。根据陈锐以前在国企做工程师的经验，这是小公司的软肋。果然，在陈锐的穷追猛打之ใ下，老黄显然准备不足，乱了手脚๐，被他现了很多不合格项。比如说，有一张图纸，se已经升级到เ第七版本，但星海ร车间用的还是第六版本；工人现场ā作和sp标准ā作指导书文件不符等等。
stephen在一旁้干着急，又不好说什么เ，陈锐的问题虽然偏离了重点，但没有出审核范围。
听到เ这儿，rank笑笑：“rihaທr，你还蛮聪明的吗？”
陈锐心里“咯噔”一下，坏了，这个心眼耍得可能得不偿失。领导都喜欢手下忠诚听话、吃苦在前享乐在后，没有领ๆ导喜欢手下心眼多、心机重。一个月接触下来，陈锐知道他的这个领ๆ导绝不是心胸宽广之人。如果在raທnk心中留แ下这样不好的印象，陈锐在se的前途就是一片黯淡，甚至永无出头之ใri。
好在rank似乎只是随口一说，很快转移了话题：“你整理一下，尽快把审核报告给相关人员。我今天叫你来，还有另外一件事情。”
陈锐惊魂未定：“什么เ事情？”
rank问道：“你来se多长时间了？”
陈锐算了算：“快一个月了吧。”
rank点点头：“你的试用期是一个月，按照ั公司的press流程，在试用期结束前，我要和你做一次试用期工ื作评估，以决定双方是否继续合作。同时，你也认真考虑一下，有没有兴趣在se继续做下去。”
陈锐赶紧表态：“rank，我之前在小公司工ื作，非常荣幸能ม够加入se。在这一个月中，在你和同事们的帮助下我确实学到เ了很多。很多事情让我大开眼界ศ，如果有机会长期在这里工ื作，我当然非常愿意。”
千穿万穿马屁不穿，陈锐半真半假的一番๘话，rank显然很受用：“你愿意留下来，我们当然很欢迎。但我们还是要按照ั流程办事。”他递给陈锐几张纸，说：“这是试用期评估表，你先看看。”
陈锐接过来，仔细看了一遍，试用期评估主ว要包括以下几方แ面：
一、个xing特征和基础能力
1诚实正直，信守诺言
能够现工作中的问题并能及时改进
uli自主地完成工作职责范围之内的事情
有系统地组织和安排工作
对事物具备良好的判ศ断ษ能力
在工作中热情开朗、积极向上、富有亲和力
二、业务知识与工ื作能力
1及时准确地完成所交付的工作
设立目标，不断ษ提高工ื作质量
了解并掌握所担任工ื作的要求及流程