老高一脸严肃：年轻人，好自为之。
陈锐心说，这不是明知故问吗，你也知道啊。lisaທ的邮件抄送给那么เ多的人，估计美国人都知道了。事情不结束了吗，为什么เ还问。他点点头，表示ิ知道。
放下电话，陈锐就想起了黄总的信封。那厚厚的一叠呀，应该抵得上我一个月的工资了吧。权利ำ就是好，权利是个ฐ宝。最终能ม战胜诱惑，陈锐不禁佩服自己起来。我胸怀大志，岂能为蝇头小利所用。正得意间，车子已๐经到了飞鹏公司。
厂房最里面的一角，被金属栅栏围了一圈，黄总停了下来：几十万的设备，可舍不得和外面那些破家伙放在一起。
在电话的转接中，陈锐又等了几秒钟，终于话筒中传来了声音，是非常浑厚的男低音，带有地道的南京口音：“找哪个？”
“那他们有没有说设备什么เ时候可以修好？”
搞到快九点半，陈锐终于把培训心得出去了。供应商整合和外包方案，今天肯定没戏了。只有周六周ri加班了。
评估时可以采用定量分析，根据行业和产品特点以及对自己的影响程度给这些指标分配相应的权重，据此对各供应商打分，按得分高低排序，选出核心供应商。
“essie？”小姑娘有点奇怪地看了陈锐一眼。
小姑娘出去以后，带了一杯水和几张纸又回来了。“请喝水，另外，这是我们的应聘人员信息表，请你填一下，十五分钟后，我来收”。陈锐浏览了一下应聘人员信息表，虽然上面标明中ณ英文填写皆可，但陈锐还是觉得用英文更符合应聘se的身份。一路填下来，和简历内容并无太多不同。在填写现在的收入时，陈锐犹豫一下，如实填写1้800元？太寒碜了，如果se知道我现在只能ม拿18๖00่元一个月，他们能ม给增加的也有限啊！想了想，陈锐写了2500元。在这里，特别强调一下，一定不要向陈锐学习，要如实填写。一来，从小党就教育我们要做诚实守信的好孩子。二来，多数的外企都会对应聘人做背景调查或要求提供收入证明。一旦查出有弄虚作假的问题，就永远没有咸鱼翻身的机会。陈锐当时是无知者无畏，另外，他也是人穷志短。从本质上说，陈锐还是个好同志。如果他知道什么是背景调查，按照他一贯谨慎的xing格，打死他都不敢胡编乱造。而陈锐最终能ม够蒙混过关，主要因为ฦ他应聘的职位比较低，25๓0่0่元的月工资也不值得se的hr们出手做背景调查。下面一项是你期望的工资是多少。我希望1้万，你能给吗？陈锐心里说。其实，每月能有个ฐ3000块，陈锐就很满足了。当时南京开区的房价在200่0-ๅ25๓00元平方之间。陈锐正准备买房子，如果每月有30่00่元，加上老婆的工资，除去还房贷，虽然吃不好，但也饿不死了。但最终陈锐还是恶狠狠地写了40่00元，他不是给自己้留แ下讨价还价的余地，只是为了证明自己的自信，自己้值400่0่元这个ฐ价。全部ຖ填完后，陈锐又检查了一遍，以防止错填漏填。
“那好，请记下我们的地址和电话。”
所以，从工作描述和任职要求来看，sour9๗g和我们通常理解的采购还是有很多不同。按照ั现代供应链管理理论，sour9g处于供应链前端。而下订单、催交货，这些通常我们认为ฦ采购应该做的事情，sour9g是不做的。
陈锐淡淡地说：你好，黄总。
黄总很热情：陈经理，在哪里潇洒啊？
陈锐还是淡淡地说：在家带孩子。
黄总咂咂了嘴：陈经理，模范丈夫啊，你太太真有福气。
陈锐轻轻哼了一声，算是回答，不再说话。
黄总像是预料é到陈锐的态度，一点不介意，继续说道：陈经理，明天有没有空？
陈锐心想，又要打糖衣炮弹？不过，现在他想都不敢想这样的好事。他原以为黄总就是一大老粗，不过，目前的处境让他改变了想法。一个钳工，能ม够开公司并且成为ฦse的供应商，没有两ä把刷็子是玩不转的。
陈锐依然不冷不热地问：有什么事情吗？
黄总说：明天带上你太太和孩子，我们到江宁钓鱼去。我一个老朋友在那边有个鱼塘，我们去放松放松。
陈锐哪有这雅兴，就回绝道：不好意思，明天还有其他事情。说完，就拿着电话，等着黄总说话。
黄总也没坚持，说了句那就下次吧，然后也不说话了。
陈锐拿着手机，不说话，也不挂掉，继续等着黄总。他相信黄总今天打电å话的主要目的不在于请他去钓鱼。
果然，最后还是黄总先开口了：陈经理，飞鹏的事情实在对不起。我也是没办法。他们问我问题怎么เ解决的，这么เ快就可以交货了？我就说你帮的忙。他们就问你怎么帮的，我就把飞鹏的事情说出来了。
陈锐不紧ู不慢地问：“他们”是谁？
黄总停顿了一下：陈经理，你不要为难我了，反正是你们se的人，就不要让我说出名字了。
陈锐心想，你真老实啊，别人问什么，你就说什么。他知道是黄总说出去的，心里的结就解开了。他也不想把黄总逼得太紧，非要说出“他们”是谁。自己位卑言轻，即使知道是谁，他又能怎样，等于往自己้眼里揉沙子，难受的自己。况且，他也不能保证黄总说的就是真话。想到เ这里，就对他说：黄总，你说的是事实，有什么เ对不起的。以后需要你支持的地方还多的呢。你还有其他事情吗？
黄总连忙说没有了，陈锐就挂了电话。
快九点的时候，鲁鹏飞匆匆忙忙赶过来了。一坐下，拿起茶杯，一口喝了下去，又要了一份套餐。
陈锐就问：还没吃饭？
鲁鹏飞喘了口气说：命苦啊，哪有吃饭的时间。
陈锐不好意思地说：都是我不好，给你添麻烦了。陈锐说这话是自内心的，鲁鹏飞和他并无深交，只是年龄相仿，比较谈得来而已๐。
鲁鹏飞叫到：你这样说，就见外了。这样吧，把事情再说一遍，上午时间太紧，有些地方我还不太明白。
陈锐就把公司做的几个决定又说了一遍，尤其强调这是se公司的流程。
鲁鹏飞问道：陈工把材料报告给你了吗？没问题吧？
没问题，没问题。我已๐经把报告交到质量部了。陈锐停了一下，接着说：现在的问题是，星期一的审核。
鲁鹏飞问道：你担心什么เ？
陈锐有点犹豫，不过还是说下去：我觉得很不好意思。本来你是帮我忙的，现在还要给你添麻烦。
鲁鹏飞笑着说：兄弟，你就直说吧。你是担心我不配合，不让你们去审核？
他又端起茶杯，一饮而尽：兄弟，我也直来直去，你别ี介意。这就是我和你不同的地方แ，你觉得到เ我们公司审核是给我们添麻烦，但我不这样想。我认为这是一个ฐ机会。是我成为se供应商的机会。你是知道我底细的，我是真正的白手起家。目前，手下几十号人，资产大概ฐ一千来万。但我不是小富即安的人，我想把飞鹏做大做强，但一直没有好的平台。我的客户里，福鑫算是好的，其他客户都是国企或小的公司，跟他们合作，我的机会实在有限。我一直希望能ม够和外企，尤其像se这样的跨国巨头合作，不仅业务上有展，更重要的是可以学到他们先进的管理理念。这样，我的飞鹏才能ม真正腾飞。
陈锐忍不住给他泼点冷水：这次审核是特殊情况，是se采取的纠正措施，不是供应商认可审核。
鲁鹏飞：即使是这样，对我们也没有什么เ损失，是不是？任何事情，我看到是积极的一面。他又慷慨激昂起来：你知道，我们民营小公司的特点，就是老板“一言堂”，任何事情都是老板说了算，所谓体系、流程都是摆设。但你以为ฦ我想这样吗？我不拍板谁来拍板！没有人！没有人能够替我排忧解难，事事我都要亲力亲为。这样做，肯定会产生很多问题，但这些问题我看不到เ，我手下那些人即使看到了，也不敢跟我说。现在，你们要来审核我，我觉得就像病人请到了名医诊断，我怎么会不欢迎！欢迎欢迎，热烈欢迎。说到เ高兴处，鲁鹏飞差ๆ点手舞足蹈起来。
在陈锐后来的经历中，他还遇到เ很多像鲁鹏飞这样的民营企业家，除了能够吃苦耐劳这个共同特点外，他们个ฐ个充满激情，积极乐观。这可能ม也是成功人士必备的素质吧。
不过陈锐不是那ว种容易激动的人，尽管鲁鹏飞慷慨激昂，他还时刻保持着冷静：我担心你们通过不了啊。你别介意，se的要求太严了。其实，他是担心飞鹏通不过审核，他该怎么办。不过，这话他没有说出来。
你有审核清单吗，让我看看，到底有多难！鲁鹏飞一副不服气的口气。
陈锐拿出打印好的se供应商审核表，递给鲁鹏飞。
这么厚，有多少问题啊？还是英文的，这个我看不懂。这样吧，你能把这个ฐ审核表给我一份吗，我来找人翻译一下。
陈锐知道，把审核表给鲁鹏飞是不符合公司规定的，但现在他也没有别ี的选择，只能和飞鹏绑在一起，一根绳上的蚂蚱，同舟共济吧。
鲁鹏飞把审核表放进背包内，站起来：今天就到这儿吧，我还有很多事要做。下周一出之前，给我电话。
陈锐说：我周末没事，有什么我可以帮的吗？
不用，不用。如果让se人知道了，不好。你就放心吧，还是那句话，我办事，你放心。星期一见。说完，背起包，走人了。