来所要从事的职业的定位，是你选择专业方向先应当考虑的。从目前金融业内的展形势来看，未来金融业的展方向是服务专业化、业务多样化。金融混业是个ฐ大趋势，因此，从当前的金融学科专业分布来看，比较有潜力的专业方แ向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券่投资等。对于数量分析、微观金融前景看好，宏观方แ向如果有志于做研究工ื作也是不错的选择。
说到这儿，考研的意义究竟何在？我个ฐ人以为，一种工ื具而已๐。一个让你进入一个行业或一个ฐ行业的高端部ຖ分，体验另一种人生的敲门砖，一个ฐ用来登高的阶梯，一个ฐ实现你个人价值取向的准备阶段。当然，这一切开始于你对一个行业的信心，对于一个ฐ行业未来展的看好。金融是现代经济的核心，联系着整个ฐ资本链条的循环往复，其地位至关重要。也许，这便是很多朋友看好金融专业的一个原因。
金融专业毕业生就业去向
从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向：
一、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
二、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。
三、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。
四、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
五、保险公司、保险经纪公司。
六、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券่业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
七、国家开银行、中ณ国农业展银行等政策性银行。
八、社保基金管理中心或社ุ保局，通常为保险方แ向。
九、国家公务员序列ต的政府行政机构如财政、审计、海ร关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。
十、上市或欲上市股份公司证券่部、财务部ຖ、证券่事务代表、董事会秘书处等。
相关分析：
19๗9๗8๖年以来，由于东南亚金融危机的影响，国家高度重视金融体系的安全与稳健展，对于金融业从业人员的素า质提出了较高要求，由á此，银行及相关证券、保险等行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，开启了在国家统一分配制度打破之后的新一轮对金融专业大学毕业生、研究生的增量需求，金融行业监管部门的人才举ะ措，影响着所辖行业内的商业银行、证券่、保险等金融机构加大了对金融专业毕业生的需求。
一、进入行业监督管理部ຖ门做金融官员，对于金融研究生而言应是选。先，中ณ国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到เ位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个ฐ中ณ层以上的职位。其局限在于：要进入这几个ฐ行业主管部ຖ门难度较大，可能ม还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。
二、进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验、专业背景，到เ股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。我的几个大学同学起初ม就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅展起来之后，纷纷跳槽，并成为ฦ城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中ณ层管理人员，少数成为ฦ高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方แ式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利ำ水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方แ向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方แ向上。
三、政策性银行如开行、农行亦是较佳选择，但其工ื作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为ฦ吸引毕业生眼球的亮点所在。
四、证券่、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高风险亦大，且按真正的企业管理机制ๆ运行，如果想在专业方แ面有所展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个ฐ人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券่投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业本科是金融经济的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略๓，又使其在人员使用上奉行“精英路线”，在投行业有一句话是“公司百分之八十的利ำ润是不到百分之ใ五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极“挖角”，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的“精英人才”不妨选择这个ฐ行业。当然，调侃之余，不能ม否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男ç同学选择此行业，应该更有展。
五、保险公司可以参照ั对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为ฦ的。保险精算专业是非常吃香的。社ุ保中ณ心以及财政审计部ຖ门等是养老的地方แ，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个ฐ选择来考虑。
六、四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消เ退。金融租赁、担保这个ฐ行业展迅，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券่的从业经历，进入到这个行业中ณ应该更有作为ฦ。
七、在上市公司证券่部ຖ的工作经历亦可，先天横跨证券产业两ä行，再要展有立脚๐点。如果全程做过“ipo”筹备工ื作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能ม力要求较高，要加强这方面的学习。
八、高校、研究所是有志于做学术的同学的选，这显而易见就不多说了。
引申针对经济法专业而言
积二十余年改革成就之余荫，在此21世纪之ใ初ม叶，中国的社ุ会经济关系生了重大变化，当然，事物的展方แ向是前进的，道路是曲折的，有些弯路是不可避免的，正因为如此，现代中国社会的各类经济关系呈现纷繁复杂局面，民商经济立法日新า月异。与此同时，作为ฦ现代经济核心的金融业中的各类经济关系也在转变、调整、展、前进……
由此，在金融行业中ณ，对于法律专业人才、财务专业人才的需求大幅增加，很多银行成立了法律事务部，负责相关的债权纠纷、产权变更、订立经济合同以及金融产品研环节的法律顾ุ问、管理工作，而金融经济类本科生在经过法律相关专业的研究生阶段学习之ใ后，其复合型人才的优势在金融业内是显而易见的，这时，一个教育项ำ目jm法律硕士成为ฦ很多金融经济类本科生读研的选。这是一种既通金融又懂法律的高级人才。由á于工作需要，证券่公司、信托公司以及一些以投资银行业务为主ว的金融控股公司对于具有经济、法律双重学历的或相关工ื作经历的人才是极为ฦ青睐的。
很多国家行业监管部门、政府机构，对这种复合型人才的需求，已๐经能够体现在其年度人员录用考试的资格要求中。
证券公司研究部ຖ门更是以其行业产业研究及政策研究的双重需要，对于工程类专业背景的jm们，有较高的需求。另外，据我这两年对国内的各个基金及基金经理的研究中ณ现，有近三成甚至更多的基金经理现在具有法律、法学的硕士博士头衔，而其本科多为经济金融或工ื科专业，当然这里面有一个ฐ文科专业学位较易取得的原因在内，诚然也确实有一部ຖ分人士是考取了法律专业研究生之后，在一定的从业经历下，成长为业内精英的。
在实际工ื作中ณ，经济与法律的紧ู密联系，是这样一个社会人才需求的基础和根源，从经济展对社ุ会的专业化分工需求来看，未来民商经济方面的律师在经济、金融领域的作用有日益扩大的趋势，这也是近几年来，金融经济专业的毕业生对jm、司考趋之若骛的主ว因之一。
结论
一、相比照ั金融专业学生生源数量的增涨而言，近年来国内金融业对金融专业毕业本科、研究生的需求，是呈下降趋势的。这一趋势主ว要表现在对金融专业本科生的需求上。由á于金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则ท有所上升。在与其他经济管理专业的比较中，对会计与财务专业的需求有所上升，自2๐00่0年始已๐经过了对金融专业毕业生的需求量，此消เ彼涨，金融本科生的需求量日渐消เ退。
二、法律、计算机信息专业毕业生的金融从业进入口径扩宽。法律专业研究生层面的有关情况我在上面已有详述，这里就不多说了。计算机信息专业毕业生的大量引入，实际上与现代信息化社会的展紧ู密联系，在证券่公司这个ฐ重要性更加突出，如果一个ฐ证券่公司的交易系统出现问题，那么เ将是一场灾难啊！这样，大量的计算机专业人士加入到เ金融业中ณ来，挥了重要的作用。
三、金融、法律、财务、计算机专业考研报考人数呈逐年递增趋势，这反映了一定阶段国家个人收入调节机制ๆ和人力资源市场需求的状况，可以毫不夸张地说，这四个专业的火暴看涨，与金融行业有着不可分割的关系。在200่0่年之前，金融业全行业从业人员收入水平是国内各行业中ณ最高的，今天的专业冷热分化很大程度上起始于1้9๗9๗5－2000่年之ใ间的经济景气度，收入水平无疑ທ是专业化分工的无形的指挥棒。而1้9๗9๗5年之后的网络火热，金融信息化的构建更加深了人民群众对于计算机信息专业的看涨行情，从行业到收入水平到เ专业化分工ื，你不相信吗？事实正是如此。现在，当年的积弊已๐经体现出来了，出现了较大的人才饱和与专业分工不对称情况，可以预见一下，在未来十年内，金融专业、计算机专业的需求是趋淡的；相比之下，法律、财务尚有一定的上升空间，当然这里我是以研究生这个ฐ层次的专业化展趋势来探讨的。
四、天生我材必有用，关键是相信自己้。专业现在并不是局限一个人求得展的瓶颈่了，在一个ฐ现代投资银行中ณ甚至有一半以上的人士是非金融经济财务专业的人员，他们专业各异，有机械、通信、物理、法律，然而有一个ฐ相同点，他们都是相信自己，不服从命运安排，努力奋斗ç的人！这样的人，不论他是本科生也好，研究生也好，海归也罢，专业在这里并不能说明什么了，实际上大学所学的东西与我们的实际工作脱节太大，大到根本无法照搬来用，不具有可操作性，那ว么เ最重要的显然已๐经不是专业了，而是对一个ฐ职业、一个ฐ行业的热爱、激情、勤奋、执着，这才是最重要的！在这里希望各位考研加油站的朋友努力奋斗，自强不息！
就写到这儿吧，上述分析或评价主要是根据我及我的同学、朋友在金融从业、考研等方面的一点经历体会做出的，未必全面准确，或有缺失，或有错误，但管中窥豹，可见一斑á，若能对大家有所启示，也算有点意义了。
作者emaທil：
m色专业考研与就业
文／llljj
一、现状
软件工ื程硕士m色学习的侧重点是工ื程，通俗点讲，工ื程就是指一组人可多可少聚在一起干一件事，大家分工ื协作，各司其职。软件工ื程硕士的主ว要培养目标就是要培养组织者即项ำ目经理。当初这种想法主要来源于印度与欧美的软件达国家，应该说初衷不错，只是现在3๑5๓所软件学院参差ๆ不齐，顶ะ尖的如北大、北航，它们的毕业生成为企业界ศ的哄抢对象，而有一些却遭到猛烈抨击。毕竟，试点是有风险的。
软件工ื程硕士的学习主ว要以应用为主，学习中涉แ及的理论不是很多，一般够用就行，而软件工ื学硕士应该侧重理论和所有的工学硕士一样，主要为研究机构政府或企业培养科研人才，所以很多人对软件工ื程硕士的门槛很低大惑不解。从基础来说，工ื学的更为ฦ扎实，因此有人对工ื程硕士不屑一顾ุ。其实这是两条线，除了入学门槛外根本没有可比性，正如中国科学院和中ณ国工程院，不能ม说谁比谁强，只是各有侧重而已。
从20่0่3๑级开始，m色在培养方แ式上有了一个ฐ最突出的变化，那ว就是第一年不分配导师全国大多数软件学院都是如此，官方แ的说法是双导师制ๆ，其中最大的原因是不想太早ຉ给学生定方向，好让他们自由展，另一个原因我估计与培养模式有关，m色和工ื学的培养模式有很大的不同，不分导师是一个ฐ方แ面，另一方面就是实习的差别，工ื学的实习有的在教研室，有的在单位，但是他们都是在导师的指导下进行，但m色就不同，原则ท上全部在单位实习其实m色的组成很复杂，总的说来参加过一月份入学考试的人基础较好，而直接参加工ื程硕士考试的基础又要差点，而m色又分为脱产的和在职的，在职的基本在原单位实习由学校和单位协商，由á单位派人作为学生的指导老师。
基于上述原因，所以第一年不安排导师。那么เ这样安排到底好不好呢？目前为止，至少由两ä个问题不容忽视，第一，没有导师学生就没了方แ向感，因为软件工ื程这个ฐ专业牵涉แ面很广，一个人不可能ม面面俱到，任何一个方แ向都够你花费毕生精力，所以大家学起来不知该把力气往哪儿使，我想大家读本科的时候就有这感觉。第二，需要较强的自控力，没有导师而且课程都安排在周末，使得大家平时有很多的空闲时间，如果你不想学习，你可能什么เ都学不到เ，因为太自由á了，工学至少有导师管着，而m色是百分之百的自由á！
二、问题
我们知道，全国有很多的计算机或相关专业的毕业生，有专科生、本科生和研究生，这些人完全可以为软件行业补充新า鲜血液，胜任各个ฐ岗位，又何必弄出个独立的软件学院来，设立工程硕士呢？
高等院校的人才培养模式有其明显的不足之ใ处，主ว要表现在：1้教育远远跟不上企业现实的需求，太多的基础教育往往窒息了人才的展空间；2教材落后于it技术展的前沿，课程讲授脱离系统工ื程的实际，课程体系设计不是职业化为导向，而是以学术展和研究为ฦ导向；3培养层次不清，从清华、北大到เ普通市属高校，教材、教学大纲基本一致，缺乏็层次性、灵活性与实用性；4培养出的学生质量不高，高校普遍的教育体制ๆ比较落后，每年虽有大量的毕业生涌ไ向软件产业却不能ม马上投入工作。过分地强调学习、掌握知识却忽视了实践，没有达到เ知识传播、广泛应用的目的。在创造性地应用知识方面，缺乏一种崭新的观念以及把知识和现实经济相结合的意识，传统高校培养出来的学生与印度相比差ๆ得很远。虽说每届毕业生都有毕业实习，也往往是走走过场，学生走到社ุ会还得从头再来。
现在软件行业缺什么人呢？一是高水平的系统架构师；二是有管理经验的软件测试人员；三是有实践经验的行业需求分析师；四是有行业背景的咨询顾ุ问，而现在毕业生连基本的软件工程知识都缺乏，更不用说达到เ上面提到เ的标准，而企业培养一个高级人员花费成本又太大！
当然，这还不足以让教育部ຖ专门成立软件学院来解决这个问题。其实，在设立软件学院这个问题上，教育部ຖ有多方考虑。教育部希望通过一个试点，来引进社ุ会上的一些闲散资金办学，尤其是让国内外的一些大企业来投资，以此探索教育改革的新า模式。
那么เ现在的3๑5所软件学院又办得如何呢？我可以用一个字来形容，那就是“乱ກ”。无论是招生、学习，还是日常管理等，都显得比较混乱。当然，我们也可以换个说法叫灵活。我们可以从报刊上看到各个ฐ软件学院使出浑身解数，到เ处争夺生源。但也有的学校只是把软件学院当作摇钱树，把学生当成了冤大头。所以，尽管才办学几年，已经有了不好的声誉出现。
社会对软件学院不认同也还有其他原因。工程硕士原本是为企业界ศ培养高层技术人才，培养方式是不脱产学习即边学习边上班，所以不负责解决户口、医保之ใ类的待遇，应该说开始还不错，为ฦ企业培养了大批人才，可后来学校为ฦ了创น收，许多规定成了虚设，入学把关、学位授予都成了形式。以至给人形成工程硕士都是水货的印象。软件工ื程硕士和mBaທ一样，都是从国外引进的强势学位，在国外还是比较吃香，只是没想到一引进来就变了味。当然，软件学院自身设置也有问题，从他的组织机构还有培养方แ式都有点不伦不类的感觉
既然这么เ乱ກ为什么却没有部ຖ门来干预呢？我们再来看教育部当初ม的文件，有两个ฐ词“试办”、“示ิ范性”就说明了这一切。教育部的意思大概是先展，等有了一定规模之后，再积极地进行管理。如果大家对软工ื有兴趣的话，选择学校一定要慎重！
三、展望
在20่01年1้2๐月教育部、国家计委布的《关于批准有关高等学校试办示ิ范性软件学院的通知》中，就提到เ建立软件学院的一个ฐ初衷就是把软件学院的建设作为ฦ中ณ国高等教育的一个ฐ突破口。因为目前不单是缺人才和培养人才的问题，中ณ国的教育非常滞后，同时盘根错节。软件学院实际上在很多方แ面有很多突破，比如说办学方แ式、双语模式、与企业合作、自主ว教材与引进原版、招生规模等，软件学院享受许多其他非3๑5所学校不能ม享受的自主权，其中ณ包括董事会、理事会等。也许教育部ຖ想借成立软件学院拉开中ณ国高等教育改革的序幕。
可以这样认为，现在软件学院的办学模式，主ว要是参考达国家软件人才的培养方แ式。这种方式能否培养出软件业需要的人才呢？最有言权的当然是用人单位。在这个问题上，企业界ศ也是意见不一。但从大型外企的反应来看，都给了软件学院大力的支持。比如iBm、微软、sun等国际大公司都积极参加合作办学。企业界对此还是比较关注的。
现在届m色尚未毕业，谁也无法知道结果到เ底如何，毕业生到เ底是不是企业需要的人才。但是单就学习的内容来看，学的主要是软件工ื程的思想以及软件开的工具、方แ法等，具体如何操作比如项ำ目管理也不可能在书本上完全学到。所以，第二学年的实习就很关键，将所学到的东西用于实践，这将是完完全全的实战演习。
最后，我想就关于“找工ื作时是否要向招聘单位解释”这一点做个说明，因为ฦ软件学院的就业基本上限于软件企业，而且软件学院的成立主要为解决企业目前遇到的问题，所以得到软件企业的重点关注，不用担心企业不知道软件学院。其实，最关键的还是软件学院的毕业生能否用自己的行动证明给社ุ会看。
作者emaທil：
心理学专业考研与就业
文／期望效应dino