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我对波音车间的第一印象就是车间内部物品的摆放杂乱无章。虽然并没有乱到影响生产的地步，但也可以看出并没有经过精确的安排，箱子这里一个ฐ，那里一个，不像国内流水线，摆放角度和运送度都非常精确。
而且，波音员工的工作节奏悠缓轻松，不像国内流水线工ื人那ว样紧张忙碌。因为ฦ波音车间的流水线非常长，许多员工ื都要骑自行车甚至开高尔夫球车在车间内穿梭，经过相遇的时候都会相互打个ฐ招呼或者是开个玩笑，给人非常悠闲的感觉。员工ื干一会儿就喝一喝咖啡，聊聊天，不急不慢。同时，员工ื除了有自己的工ื作区域外，都有自己的办公桌，上面摆放了许多个性化物品，有的人还戴着耳机听音乐。有一些桌子上摆了一些闪烁的小灯，我自然以为这些灯是工ื作用灯，结果工ื作人员说这些灯都是个人物品。我问为ฦ什么เ要放置这些灯，他们的回答是：好玩儿。i米i花i在i线i书i库ihttp:Book
更让我吃惊的是，在整个ฐ波音公司里，没有人是穿制服的。我们都知道，航空母舰上的工作人员都要穿着不同颜色的制ๆ服，以便区分工ื种间的差别和等级，从而可以有效地指挥和协调航母的运转。同样，一架波音飞机由成千上万个ฐ部件组成，其组装的复杂程度可说毫不逊色于一艘航母的运转，甚至更加复杂，更加专业化。但是波音公司的员工们所穿的衣服都非常个ฐ性化，身上的装饰也非常多，很多人都染着头、戴着饰，还有人露出文身，让人感觉这似乎是一群大学校园里的学生。我问陪同工作人员，你们生产如此高精尖的产品，应该非常讲究纪律和秩序啊，为什么เ工人们都不穿制服，让人感觉非常松散呢？他的回答是，为什么一定要穿制服呢？在他们看来，穿什么衣服是员工们自主权的一部分，公司并没有权力干涉。他又补充道，也并非所有波音员工都不穿制ๆ服。由于波音飞机的制造任务是分包到世界各地的，如飞机的尾翼和减器的一些部件是在中ณ国四川、陕西、上海ร等地制造的，会有许多其他国家的工作团队到西雅图参与飞机的制造。有一部分设计和制ๆ造任务是由日本人承担的，而日本的工程师们都穿制服。那些美国员工觉得穿制服有时候也挺好玩儿的，但公司不能强迫他们穿，那ว样干涉แ了他们的自由。我又问，那你们怎么识别彼此呢？制服的一个ฐ好处是能表明上下级关系。那个陪同工ื作人员说，用不着啊，反正我们都是熟人，像我就在这里干了几十年了，在这儿工作的，我至少能叫出一千个ฐ人的名字。