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甘霖按照由浅入深、循序渐进的原则，将管理工作一步步向前推进。《考勤管理办法》实行成功，相继又推出了《整饬厂纪，奖勤罚懒》。充分明确了多劳多得，不劳动者不得食的原则。同时，对那ว些违犯了《行政管理处罚条例》，平时有打架斗殴、聚众闹事等违反厂纪厂规行为的，从文当日起，必须向厂部写出书面保证，告别昨天，从现在做起，争做一名合格的天赐电镀员工，并张贴于公示栏内，接受全厂员工ื监督。三天之内，如不向工ื厂提交保证书的，一律除名，取消เ厂籍。
小山子是何等精明之人。汪军虽然是副厂长，但在厂里还是何厂长说了算。如果何厂长和甘霖要追究，白标也好，汪军也好，谁也保不了他，到时他就是一替罪羊。在现场，看到甘霖向何厂长和警察为ฦ莫嵇等求情，他认定甘霖是一个讲义气的好汉，如果去求他，说不定还有转机。他别无选择，只得豁出去了，把宝全押在了甘霖身上。
白标是当地一无赖，好吃懒做，在社会上纠集了一些人，专干些偷鸡摸狗、打架斗殴的事情，身上至少有二十多处被刀砍伤，最长的一条刀伤有四十多厘米长。因此，他成了派出所的常客。后来他的一个叔伯兄弟调来派出所当所长，他就当上了联防队队长，整天骑着摩托车，带着他的那群兄弟，在西凉地段吆五喝六的。由于他劣迹斑斑，派出所所长换防后，他就被辞退了。可他仍穿着那套联防队的衣服，又凭借他在派出所认识几个ฐ人，到处招摇，在外还号称西凉地段黑白通吃。
何志成对他们进行了一顿批评后，转过头对甘霖说：“甘师傅，你有何看法？”甘霖笑了笑说：“我也正在考虑这个问题。我想在全厂进行‘5s’管理，宿舍管理不过是其中的一个项目。但面对宿舍存在的问题，我有一个想法，不知厂长同不同意？”“什么想法，你先说说？”“宿舍是员工休息和生活之地，工厂的管理如果能让员工最先得到实惠，那么เ，员工就会积极参与。因此，我想先从宿舍抓起，先选定一个宿舍进行试点，规范化管理，然后再对其它宿舍在全厂展开，并在此基础上，在全厂推行‘5s’管理。”何志成听后非常高兴，当即说道：“好啊！就照你说的办！”
整栋员工宿舍有二十个房间，住有百余名员工。班长和主管助理级的占了十个小间。磨光部的人数最多，四个大房间里住了近六十人；因此，他们的房间是最乱、最脏的。电å镀次之ใ，包装部在这里住的人较少。还有大部分员工，因考虑到工作时间长，工作又辛苦，宿舍里环境太差，休息不好，就在厂外租房住。
在《行政管理处罚条例》的培训班里，兰花对甘霖有了更深的了解，只觉得他有知识、有能力，经验丰富，刚正不阿。如果真象他所分析的那样，那工厂是到เ了该彻底整饬的时候了，《决定》里那样处理也根本不过份。但又觉得总有个地方转不过弯来，是什么地方呢？她也搞不清楚。她只是一个ฐ班长，尽责尽职地按上面要求做好本职工ื作也就不错了，至于事态如何展，她也只能听天由命！
行政管理处罚条例》经班长以上管理人员迅传达到เ了每一个员工，甘霖还将《条例》放大，张贴于公示栏内，让全体员工前往观看。经过两天的成培训和宣传，甘霖觉得是水到渠成的时候了。这天一上班，他就将《处理决定》张贴在公示栏内。真是好事不出门，恶事传千里，《决定》的内容一下就传遍了全厂。广西人、四川人，看热闹的人，等等纷纷涌到了行政部办公室。
“你办事我还没见有这么神呀？他才来不过两天，什么情况都不熟ງ，你这不是为ฦ难他吗？”厂长瞪了汪军一眼，鄙视地说。汪军讨了个没趣，脸色很难看，可他又不敢作，只得唯唯诺诺道：“出了这样的事，我不是着急吗？如果不从重从快处理，我担心……”“现在这么เ着急担心，早干什么去了？你来了都快两ä年了，事情还不照样生？”汪军瞪了何志成一眼，说：“老板昨天就在问这事是怎么处理的，他要我们赶快处理！”何志成一边**着手里的钢笔，一边漫不经心地说：“你不要在我面前老板长老板短的，他要着急不会找我呀？”甘霖看到汪军的脸红一阵白一阵，显得很难堪，急忙说道：“汪厂长你放心吧，山人自有妙计，两ä天之内一定将此事处理好！”汪军也是一个欺软怕恶的主，在何志成那里讨不到便宜，就只有找甘霖开刀。他摆出一副厂长的架子，有点盛气凌人，从嘴角出两声冷笑，说：“靠吹牛皮是没有用的，我要看实际效果！”何志成将钢笔往桌子上一扔，有点生气地瞪着他：“他都说了两天之ใ内处理好，你还在这里罗嗦什么呢？”然后他缓和了一下语气，“手头还有什么事快去交待一下，晚上去外面吃个饭！”
汪军悻悻地离开了厂长办公室，正碰上付学文走了过来。他笑着迎了上去，想和付学文打个招呼，可付学文好象没见他似的，径直奔向了厂长室。汪军一脸的不高兴，在行政部的大办公室里站了一下，然后走向他的办公桌，一**坐了下去，口里恨恨地骂道：“什么东西！”然后将不锈钢水杯拧开，喝了一口水，就坐在凳子上想心事。
然而，这里除了贫穷、荒蛮和闭塞外，别无他长，哪位老板会跑到เ这穷山恶水来投资建厂办企业呢？政府里的头