后来过2天快递到了，果然是装B男的，女金刚什么都没说，小新才知道自己火的多不值。真的是太不值了。
为了一件明摆着不是自己做的，而且轻易可以证明的事情火，真的傻的没说的。
小新感觉任务来了，浑身精神抖擞，问清楚办事处的地址之后就头也不回的赶去。
其实现在想起来，真是太傻。
小新进入这个一亩三分地，根本没现什么龙腾虎跃的气场，也没看到什么捕兽夹，老虎钳子，无坚不摧的金枪之类的东西。她只看到เ了两ä个人，一个男人一个女人，两个经理，一打文件，简陋的办公桌等物。小新还只是个凡夫俗子，用彪哥的话说“谅你肉眼凡胎，怎么เ看得出我是谁来”。小新根本不知道未来会有什么เ样的生活等待着她。
女金刚ธ指着自己前面的位置关照的说：“来你坐这儿。”
小新า后来请教了自己一个当多年领导的长辈，问她这种领导骂下属的时候，小新到底如何办最好。
该长辈说：最不要的就是顶嘴，尤其当众顶嘴，你不给领导面子，领导更不会给你面子。
最聪明的做法就是领ๆ导火的时候不做声，也别解释，如果他错了，他自己会知道的。
你和他顶着干，你对谁有帮助？第一个遭殃的就是你自己้，他比你权力大，你撼不动他，他可是可以轻易就让你多时的努力化为乌ไ有。
有很多人能干，实干，做了很多实实在在的事情，脾气不好得罪了领导，结果一辈子坐龙板凳的事情太多了。
真的，别和自己的前途过不去。
我只想说，你等你的位置比领ๆ导高的时候，再对他耍个性耍牛x，你比他低的时候，你就不要被自己的冲动破坏自己的前途。
太不值得了。
刚开始，小新就不懂得这个道理。
小新看了公司的内部期刊，上面说公司的文化就是不讲情面了，什么เ有话直说啊，什么上下没有距离啊等等。
你要真相信，你就是傻x。
上下能没有距离吗？
你的心里话你可能让上面知道吗？
你可能对你上司不讲情面吗？
小新初来乍到เ，搞不清楚状况，还真当成一回事了，所以也为她那天憋不住火埋下了伏笔。小新还天真的以为这里的办事风格就是如此呢，其实并不如是。
有些青年人讲究新社会的新作风，学习西方แ直接了当那一套。
我不知道外企是不是这样。
但是我可以说有中ณ国人的地方，这一套绝对行不通。
你这样直截了当的和别人接触，等于你是深山老林出来的类人猿拿着石器和现代社会的长枪大炮来决斗ç，太没有战斗力了。
下面要介绍新的人物出场了。
小新的男朋友，小白。
小新常说自己的反义词就是小白。
为什么呢？
小新很没心眼，小白是精的到处都是心眼，就像一个郭靖一个黄蓉。
小白相对小新，是那ว种职场级有能力的新人，大家都刚进入一个新环境，小白很快就可以如鱼得水的融进大环境，而且什么เ事情都做的妥妥当当，实在很让小新า羡慕。
当然，很负责的说，小白这样的人，在广大的人民群众中ณ只占5%。
如果你是小白，那真是要对你膜拜三下。
听到小新这些事情，小白简直就不可想象！
小白：“什么？要自己去弄电脑？我一来公司就有电脑了，有问题马上有人来帮我弄。你们单位也太不正规了吧？”
说到装ณ13男弄错东西的事情。
小白：“这样的人也可以当经理？是不是走后门的啊？你去弄清楚去！”
最后，小白惋惜的对小新说：“可惜你就是天生不长心眼，这个东西很讲天赋的，有的人天生就有灵性，天生就明白如何处理各种关系，有的人说都说不明白。很遗憾ย，你就是后者。”
小新斜视小白说：“你是不是想说你是前者啊？！”
然后就是一顿暴打。
其实，小新还是觉得很安慰的。
那就是，自己้委屈难过不解的时候，还能ม有个可以说话的人。
小白虽然比小新聪明，但是小白愿意听小新า说自己的心事，已经让小新า放松多了。
小新想起以前和小白在学校的时候，小白总是一点就通，很容易就学到重点和关键，而自己้总是要一段时间才能理解和记忆，并且感觉自己้的记忆都是分散的，似乎常常都支离破碎，不能联系在一整片复述给别人听。
小新观察现，自己和小白的差距就在于，小新า学了东西，过了一段时间（应付完考试之后），这些知识就还给老师了。因为ฦ小新只是为ฦ了记忆而去记忆，根本没有用大脑去分析和理解，变成自己的一部分。
而小白，凡事都喜欢动脑筋，用因果法，串联法，反复的记忆并且连贯的复述出来，达到最后成为自己一部ຖ分的目的，所以小白学会的知识，过了多少年也不会遗忘。