有个同事突然有了灵感：“你们听说过蓝血十杰么เ？人家就是十个人一起应聘的！我们是不是也可以一个团队一起应聘呢？”
刚说到这里，卢小姐立即害怕了，她赶紧打开门，看到外面没人才重新า把门关紧。
盛之楠“弹簧现象”在作，弄得艾未来的心里乱ກ成了一锅粥，她身上的“房奴综合症”立即升级：“要是怀孕了，工作随时会被接手，效益工资一没，我们吃饭的两千都保不住了；我们有了孩子，买奶粉钱一个ฐ月一千够不？我都三十了，还不敢要自己的孩子？”想到เ这里，无数的难受在心里滚动。
盛之楠的心情也难平静，因为他想到เ了买房前的日子，那ว时他和她每周都去看电影，想出去玩开着车就去。见到什么店推出了好吃的，想也不想推门就进，可是现在已๐经有半年每个月的零花钱限制在三百以内……
盛之楠也担心起来：“是啊，企业里穿着西装拿着大印的色狼很多，被盯上的女员工ื要不鸡犬生天，要不就被边缘化，只有这两条路。”
艾未来叹口气拿起电话来；
艾未来一听就火了：“这我可要好好弄清楚，他要是见一个迷一个ฐ，那我们就要让他在我们公司里混不下去……”
典石金接到เ艾未来的电话心里就想：“那天蓝ณ开俏不是把名写在报名表上了么？难道她又撤单了？嘿，真有个性啊。”
典石金说：“那么เ总经理的工作风格大致可以分成几类呢？
如果沿着‘给身在职场里却不知道三年五年自己会怎么样的同志们多一些借鉴’的方向分类，老总们的工ื作风格大致分成这么เ几类——
工作的承受力还没磨出来，她的领导对她先看不上眼了，也许领导最讨厌娇小姐，建议她辞职。
这下子她心就慌到极点，来这个地方时，自己是下定决心不干出个人样不回去的，结果几个月就站不住角了。
第二节
升职路线图上的地雷：“地球现象职场版”与领ๆ导的思维雷区
蓝开俏又抢过话来：“啊，原来那个姑娘是典老师的初恋情人……”
盛之ใ楠做了一个夸张的表情：“我们典老师现在还没开始处女恋呢？他还在情窦未开之ใ中呢，研究所那个ฐ漂亮的姑娘就是那种典型的不把典老师这种性格的人当成一根葱的那类人……”
单青骄还算幸运，他先一步觉醒。
在蓝开俏与人事部交涉แ工资的问题时，潘得富也在和另一个ฐ人事部干部ຖ说事，因为他的前女友步町欣想到甲中庸来上班，她看到公司的招聘广告就来应聘服务柜台的工ื作人员。步町欣彻底下决心想离开服装公司，于是她在短短地几天内撒了七十多份应聘简历过去，遗憾ย的是只接到了甲â中庸一家的回音并且通过了第一次面试。
按着报名表上的电话连打了几个，可是得到的都是“感谢、很受启”一类的客套话。
典石金以为蓝开俏应该能说点实在的收获，可是这个蓝ณ开俏不但没有客套，连多一个字都不愿意说，她的回答近乎冷：“还没想过……”
艾未来因为被步町欣的事缠住了就没去听课。典石金的课结束了，她还在向尤心姬交代请冷总审核的项目资料é。看见盛之楠出现了，就赶紧招呼他。她想知道蓝ณ开俏有没有被典石金的课触动？
尤心姬笑她：“一见面就粘在一起，你们的感情真好。我梦寐以求象你这样的姻缘呢。”
尤心姬很不情愿地回去。路过厕所时她进去了一样，把手打湿了，然后拿着纸巾一边擦一边进到เ冷总的办公室。
冷商仁一见她就赶紧ู说：“julia快过来，把眼药拿来，我的砂眼又犯了，好难受，马上我还要出去……”说完就瘫在沙里。尤心姬连忙打开他的抽屉，她很喜欢在打开抽屉时快扫描一下桌面和抽屉里的文件。今天真给她看着了，有一份上半个财政年度的奖金方แ案，第一个名字写得就是潘得富，只是后面的数字不是很大……
职场更年期
对自己畏惧和敬重的领ๆ导和客户谦逊有加
经老公这么一提醒，艾未来第二天在商场里巡视商铺运营状况时就特别留แ意典石金的动向来了。果然不出所料，第二天上午，典石金就给她逮了个ฐ正着。
艾未来故意问：“哎呦这么เ巧？是来买东西？”
职场里还有一种人也很让人惊讶，人家能ม巧妙地让领导觉得：啊，原来这个世界还有人比俺的老伴还会细心呵护俺的心情、照顾俺的生活？——当然有人会一不小心就照顾过头啦，把照顾变风险啦……”
说到这里，典石金立即把语气变成另一样，让人听上去怎么听怎么เ象正话反说，“当然这条路和你们没关系，这些能力都是你们不屑一顾的……”
现在，海报搅动了她的内心世界，她忽然觉得眼前出现了新的生机。接着这个生机点亮了她的内心，她觉得自己有很多素质藏在心里呢，所以她应该可以在这家公司里做得更好。
楚品芝和尤心姬跟在潘得富的后面走进食堂。她们都准备一边吃饭一边把海报上的新า职位想想清楚。更多的员工还在聚集在海报前说笑着、评论着；这种时候很多员工ื都喜欢互为伯乐。只有那个叫蓝开俏的女员工成了过客，她个ฐ子高，所以不用往前挤就能和很多男员工一样看到เ海报全文，可是她只是一边走一边扫描几下，根本就没有停下来的意思。
潘得富是个与众不同的员工，有时在领导的背后，他的脾ຆ气会突然很不好；可是当他的脾ຆ气象小绵羊时，他会很用心地经营领导对他的印象。从