韩德银行本行－－
韩宗铭与数字银行高级主管－－包括人事主任，纷纷放下手边繁忙的事务，坐在组合式会议桌的后头，专心听着前方五位总经理秘书应征者的自我介绍。
韩宗铭身为ฦ韩德银行的总经理，日理万机，当然不可能没有秘书，只是原本的田秘书已经怀孕六个月，眼看她的肚子越来越大，对多如牛毛的业务也越来越心余力绌，他又不能一天没有秘书的辅佐，只好赶紧在她临盆前寻找新的接任者。
只是，在这种非求职热操的时节，要找到肯放弃旧有工作、前来应征的人谈何容易！就算总经理秘书这个职位确实是个肥缺，但符合条件、肯来一试的人仍是少之ใ又少。
寻找接任者的事情就这么拖了一个月，大腹便便的田à秘书也只好苦哈哈地扛着越来越重的肚子，带着哀怨无比的眼神来上班，搞得韩宗铭良心不安，深怕害她太过劳累，会对这位准妈妈的身体造成不好的影响…
“…若是发生这种情况，请问你们会怎么处理？”人事主ว任丢出问题，请在场的所有应征者回答。
要担任总经理秘书，必须拥有高段的危机处理能力，因此韩宗铭采取“联合面试”的方式，让所有应征者一起参与面试，自由竞争回答问题，表现最突出的人将最有机会得到这份工作。
他要的不是那种只会乖乖等事情落到自己头上的呆秘书，如果没有一定的企图心和积极的态度，他根本不想浪ฐ费时间去培训一只被动的鹦鹉！
坐在最左边的冷艳女子沉稳地举手，取得主考官们的同意后，有条有理地开口回答问题。
“我个人的做法是，先安抚客户的情绪，在自己้可以作主的范围内，给予客户让步的承诺。
银行的合作是长远的，被羞辱所产生的气愤不过是瞬间的情绪反应，没有必要因为ฦ客户一时的不理智而破坏良好的关系。”
她的态度平静自然，说话时的语调也十分清晰悦耳，当下就给在场所有高级主ว管很好的印象。接下来虽然还有其它应征者表示ิ自己的做法，却不如女子来得让人双眼一亮。
环视五位应征者一周，确认没有人要继续发言后，人事主任朗声宣布：“那ว么就请各位到外头稍候，待会儿我们会公布符合条件的人选，进行第二关面试。”
待所有应征者鱼贯走出会议室，几位高级主管马上请示ิ韩宗铭的意见。
“总经理，我认为ฦ五号确实很不错。无论是学历、谈吐都很优秀，对于危机的处理也十分恰当。”某位主管仔细再三地阅读女子的履历，很是赞许地点点头，其它主ว管也都表示ิ同意。
“的确，她的条件、反应都比其它应征者出色。”韩宗铭赞同地附和，但看着履历上的某个项ำ目，却显得有些迟疑。“可是我有一点想不透，为什么这样优秀的人在任何一家公司都待不满一个月？”
大伙儿听他这么一提，也都困惑地答不上来。
资料é上头显示，这位方嘉ล霓小姐曾经待过的企业可不少，有规模大到เ名列台湾十大企业的贸易公司，也有以“虐待”秘书闻名、业务超重的某广告公司。
但是不管究竟是哪一家公司，她就职的时间绝对不会超过一个ฐ月，不是被人事部以不适任的理由资遣，就是自己主ว动提出辞呈。
韩宗铭挑了挑眉，将手中的履历放回桌上。“无论如何，目前最合适的人选就是她了，请她进来吧！”
“是。”人事主任连忙领ๆ命而去，一旁的助理马上收拾多余的椅子，只留下中央的一把。
不一会儿，人事主任便带着她再度踏进会议室。方嘉霓脸上带着恰如其分的温婉笑容，朝所有主考官点了点头，才就位坐下。
她刚入座，韩宗铭便直接了当地问道：“方小姐，您的履历和应试表现，我们都十分满意，但是有个问题想要请教一下－－”
懊来的总是会来－－方嘉ล霓抿了一下红润的樱桃小口，尽量以泰然自若的神情迎接这个棘手的问题。
“您的资历相当优秀，是所有应试者里头经验最丰富的。”韩宗铭玩味地观察她脸上的表情。“但是，您在第一家公司任职三年离开之ใ后，不论在哪一家公司都待不满一个月，请问这是为什么？”
他不得不承认，因为ฦ她美丽精明的外表，聪敏迅捷的反应，自己้难免会对她有较好的印象，而她也不像是那ว种抗压性低的草莓族。
一定是曾经发生了某些难以启齿的事件，她才会被处处打压，流浪在各大企业之ใ间，有志不得伸…
其它高级主ว管也摆出关切的表情，已经做好要听这位美女含冤抱屈、诉尽不平的心理准备了－－
“这是因为…”方嘉霓突然面有难色。
&#ีx5๓c3d;管้;已经下定决心据实以告，但真的要解释时，她却又举棋不定了。
说出实话，真的没关系吗？在这之前，她已๐经应征了不少公司，很多以往曾经合作过、或者听闻过她大名的老板，虽然表明&ุ#x5๓f8๖8;&#ีx6e34;๙求她卓越的办事能力，