“有信心就好，”陆帆说，“去把周祥叫进来吧，我找他。”
乔莉愉快地走了出去，老板帮忙拜访晶通电子，加上方总工ื在中间美言，事情真是出奇的顺利啊。招呼周祥去找陆帆后，她连忙给方卫军打了电话，方卫军的态度还是那么和蔼：“你们总监能去是好事啊，下个ฐ星期我回石家庄，到时候我们一起走吧。”
“他们的总厂在石家庄，”乔莉看着陆帆，确定他是想去那儿后，高兴地说，“我和方แ总工商量一下，看看什么时候。”
陆帆鼓励地点了点头。说实话，他并没有指望乔莉能通过方总工顺藤摸瓜，打通各种关节，不过想借此锻炼锻炼她，也探一探她和方แ总工的关系是否像她自己说的这么近，而强国军的经验在此时是十分重要的，摸清客户的真正需求才好对症下药，开展业务工作。他正想就有关细节进一步询问，有人敲了敲门，陆帆坐正身体，说：“进来！”
你只在自己的船上
第三章：邮件事件
外企职场内外，人际关系十分复杂，如何把握和同事相处的分寸，下属和上司的相处要注意的问题，如何与合作公司的人打交道？这些问题是每一个进入外企职场的人都必须要思索的问题。《浮沉》里总结了很多很好的职场规则，比如同事不是朋友，也不是敌人；不在其位不谋其政；等等。乔๒莉和市场部的女职员瑞贝卡之ใ间的关系忽近忽远、忽友好忽冷淡，真实展现了同事友情的双刃性特点；乔莉与销售总监陆帆、琳达与副总欧阳贵、翠西与市场总监薇薇安、薇薇安与副总施蒂夫，都属于下属与上司的关系，但相处的方式各有特色；副总裁欧阳贵恩威并施ๅ，逼迫代理商张亚平站到เ自己这一边，则让我们观摩到一场“魔高一尺、道高一丈”的精彩对决。
“瑞贝卡呀，”周祥的嘴角一挑，笑道，“怎么เ，不陪你的戴老板市场总监吃饭了？”
“呸，”瑞贝卡说，“什么你的我的，大家都是同事嘛。”
“你是市场部ຖ的瑞贝卡?”陆帆说，“叫我弗兰克吧，现在是午休时间。”
“弗兰克呀，”瑞贝卡说，“听说你是红酒专家，什么时候给我们讲讲呀。”
“安妮，”周祥见瑞贝卡与陆帆双双走远，对乔莉说，“你也学着点儿，既然不想当前台，就得有点儿手腕嘛。”
乔莉冷冷地看了他一眼，拿着饭卡独自朝前走去，周祥有些尴尬，在心里骂道：不知好歹的蠢货，白白长了一张不错的脸蛋，将来有你后悔的。
乔莉打了饭菜，找了个角落坐下。瑞贝卡与两个女孩和陆帆、周祥围坐在厅中的一张圆桌前，边吃边说笑着。乔莉吐了口气，一种孤独与惆怅感从心中升起。此时是北京时间中午12点半，美国加州时间晚上9点半，她很快地吃完饭，快步走上楼，给远在大洋彼岸的书袋大熊了封邮件：你在做什么？我刚刚吃完饭，有点郁闷。