行政工作谈不上专业不专业,也没有业务指标,但有一定的权限,所以万红的加入使人事部赚足了别ี人的闲话。但万红又不是第一天出来混,对这样的局面早有心理准备,她相信凭自己้的能力一定能摆平,她那ว豁达开朗的性格让她相信,车到山前๩必有路,所以她并不担心。

人事部里基本都是二三十岁的年轻人,只有一个四十多岁的蔡姐。蔡ກ姐虽然不是主管,但在人事部却很有权威。经过几次接触,万红现蔡姐的确很精明,对公司的情况可能说是了如指掌,大家都很尊重她。于是,在后来的工作中,万红有什么事斗会找蔡姐商量。

马鸣大专毕业后去了一家国有企业。他做事风风火火,效率极高,什么เ事到เ他手上,只需要留แ心看别人的做法,便熟知工作流程,三两下就完成了;别人需要三天做的事,他可能一天就做得妥妥当当,出尽了风头,还经常跟人说“这都是小儿科”。所以在大家眼中,马鸣是一个“投机取巧、不学无术的家伙”。

跟马鸣同时进单位的,还有个武汉大学的研究生毛聪。毛聪不像马鸣那样脑子好使,她自知不如马鸣聪明,所以就踏实肯干。由á于以前都把时间用来搞研究了,所以电脑แ的基本操作不怎么เ懂,她整天坐在电脑แ前忙忙碌碌,对一些简单得不得了的事都要问问同事。同事们不禁对她“另眼相看”:怎么说也是一正牌研究生呀,怎么เ能力这么低啊?尽管如此,周围的人对毛聪的评价还都还不错:小姑娘没有研究生的架子,谦虚好学,做事踏实,嘴甜脾气好。

不是每个ฐ女人都能ม像杜拉拉那样幸运:能有几个男ç人能像王伟那ว样,主动放弃自己的前๩途,让杜拉拉在公司更好地展呢?在事业和爱情面前,大多数男人都会选择前๩者。都说男人通过征服世界来征服女人,女人通过征服男人来征服世界,可在办公室里,你征服了他就意味着你将失去世界!