“说东家，道西家”是家庭主妇的习惯，受到过良好高等教育的职场丽人们本应拒绝做“长舌妇”，可偏偏有些人老喜欢打听“老板看中ณ谁”“谁在公司吃得开”“谁家在闹离婚”之类与工作无关的事，光打听还不算，她们还喜欢到处传播。这些闲言碎语如果给当事人听到เ，心里肯定不痛快——如果她们知道是你在传播这些消เ息，你在办公室里的日子会好过吗？
到新公司工作，遇到เ拉帮结派的人拉拢，你会怎样？像扬扬这样保持中立，还是加入到เ某个职场帮派里去？拉帮结派是“最具自杀性”的行为。说到底，职场如战场，没有永远的伙伴，只有永远的利益，“帮派”不是“娘家”，只是一个临时性的松散的利益共同体，帮派成员说散就散，甚至反目成仇。此“帮派”与彼“帮派”为敌，本来就是办公室大忌，对老板来说也是不必要的内耗。因此，聪明的女人自会远离“帮派”，更不屑于拉帮结派的：在各“圈子”、“帮派”之间保持中立，避免表一些过激的言论，杜绝不必要的纷争，成为ฦ“笑到最后”的人！
杜拉拉告诉你
很多职场新人都目睹过这样的场景：一群同事总是在一起，一起工ื作、共进午餐、下班后一起去娱乐——她们所看到的，其实是职场“拉帮结派”的表象。bຘ米b花b在b线bຘ书b库bhttp:bookmihuanet
在一项ำ针对职场“拉帮结派”问题的调查中，8๖5%以上的调查参与者表示ิ，在他们的工作中ณ观察到“拉帮结派”问题的存在。对于“拉帮结派”，大多数人持否定看法：66๔%的人表示，有时觉得自己้被排除在此类群体之外，或者就是被孤立；50%ื以上的人表示，拉帮结派对工作没有帮助，反而经常在职场中产生不良影响，如散播谣言、降低士气、勾心斗ç角等。
何好德第一次把杜拉拉叫到办公室谈心时，杜拉拉受宠若惊。何好德对杜拉拉说：“如果我能做什么，让我知道。”这话让杜拉拉感到很温暖。不管是谁，听到老板对自己说这句话，估计都得兴奋得晕倒。