我刚到一家新า公司工作，感觉其他同事都不是那ว种拉帮结派的人，就是教我工作的那个人，跟几个办公室的女同事是一帮的，什么都同声同气，她在我们的部门又想不断拉人入帮，对某些目标人物格外讨好，人家说一她不敢说二。我一进公司，她又想把我拉成她的人，但是我没什么เ示好的表示，后来她就对我不冷不热的了。我有时跟她聊天说到เ那些她想讨好的同事，她就不出声，以为我说他们的坏话，想把她拉入另一帮。晕！我根本不想搞什么拉帮结派。我只想稳稳定定地每个ฐ月赚个一千几百块钱养儿子……
到新公司工作，遇到拉帮结派的人拉拢，你会怎样？像扬扬这样保持中立，还是加入到某个ฐ职场帮派里去？拉帮结派是“最具自杀性”的行为。说到底，职场如战场，没有永远的伙伴，只有永远的利ำ益，“帮派”不是“娘家”，只是一个ฐ临时性的松散的利ำ益共同体，帮派成员说散就散，甚至反目成仇。此“帮派”与彼“帮派”为敌，本来就是办公室大忌，对老板来说也是不必要的内耗。因此，聪明的女人自会远离“帮派”，更不屑于拉帮结派的：在各“圈子”、“帮派”之间保持中立，避免表一些过激的言论，杜绝不必要的纷争，成为“笑到เ最后”的人！
1拉帮结派是“最具自杀性”的行为
很多职场新า人都目睹过这样的场景：一群同事总是在一起，一起工ื作、共进午餐、下班后一起去娱乐่——她们所看到的，其实是职场“拉帮结派”的表象。b米b花b在b线b书b库bຘhttp:bookmihuanet
何好德是个ฐ好老板，何以见得？何好德不像老李头儿天天盼着退休，他每天勤奋工作，到晚上9๗点以后下班是常事。他常常不动声色地观察部门，看看哪些员工跟他一样敬业。当他现杜拉拉每天都加班，并且麻利ำ地完成各项ำ工作时，开始对杜拉拉有了好感——他现杜拉拉是个ฐ人才。
何好德第一次把杜拉拉叫到办公室谈心时，杜拉拉受宠若惊。何好德对杜拉拉说：“如果我能做什么เ，让我知道。”这话让杜拉拉感到很温暖。不管是谁，听到เ老板对自己说这句话，估计都得兴奋得晕倒。
当然，从长远来说，你一定要有实际成绩和表现，因为在企业里没有哪个人是真正不可缺少的。
总之，“三不”上级也是人，也有七情六欲，也有情绪、脾气、偏好等，聪明的职场人士只要做到เ了“知己知彼”“因势利导”，还是可以与其“和平相处”的。