不认可
罗杰，四十岁出头，新加坡人，dB公司分管销售和市场的新าvp。刚ธ到dB中国不久，就开始给属下脸色看：他对属下最大的评价就是“不专业”假如你满怀信心地打算在公司里大展身手，你的上级却斥责你不专业时，你会怎么想？是不是心都凉下去半截；不仅如此，罗杰还把所有上报的东西都甩给下属，理由是“说明材料不充分！”◇米◇花◇在◇线◇书◇库◇httpokmihuA
俗话说“尾大不掉”，作为下属，如果你的能ม力太强、势力太大，而且又不懂得收敛和低调，这个时候你就成了老板身上的刺，弄不好就刺得他浑身是血——事情到เ了这一地步，哪怕原来是共患难的伙伴，你们之间的关系离破裂ฐ也不远了。
在老板眼中，下属只有两种：一种是马，也许能ม力不够理想，但听话、忠心、勤恳工ื作，这是让老板最喜欢最放心的；另一种是狼，虽然能力强，但不守规矩，恃才傲物，还喜欢抢老板的风头。狼一样的下属是最让老板防范的，一旦现狼性下属有“功高盖主ว”的倾向，老板都会马上将其处理掉！
做老板的心腹就像一场投资，既然是投资就有一定的风险，但也有相应的收益。要想提升得快，你应该做老板真正的心腹，摆正自己้的位置，远离越位。
职场中的“越位”，以“工作越位”最常见：下属在工ื作中过于“积极”，想当然地认为帮老板多干活儿能受到老板的欢迎。其实不然，从实际层面上来讲，有些工ื作是专属老板职责范围的，是其权威แ和地位的表现形式，下属抢着去干，就会给老板造成“夺权”的感觉，这样的下属往往作为“危险分子”被剪ຘ除。
场合越位
在你不明情况的前提下，不要问候她的家人，因为ฦ许多女老板们的生活比我们想象的要独特。
总之，摸透老板的脾气，在此基础上挥自己้的工作能ม力，是职场生存的重要法则。上天赐予了聪明人察言观色的天赋，当你练就了一身“见什么เ老板说什么话”的本领时，再怪僻的老板也能被你玩转！
注意不能乱ກ拍马屁，因为他们太聪明，一旦你不小心拍到เ马腿上，可就要遭殃了。
神一样的老板
新总裁é来了，拉拉和王伟等一干人等开始巴๒结新老板，尽量绕过罗杰：谁让他“不认可”、“不作为”、“不负责”呢？没有人愿意受他的折磨。
要想不受折磨怎么办？工作还得照ั样做，但是要比遇到一个好上级表现得更主动，更积极，更有能力——本来这上级就不是玩意儿，你再消极怠工，只能是自己找死！