对男老板、女老板怎么说话
在男ç老板面前女员工不要嗲，也许老板并不讨厌你这么做，但会让旁้观者觉得你别有所图，随之ใ而来的流言就可以砸了你的饭碗。你不想不明就里地“被离职”吧，那么เ在男老板面前还是端庄一点比较稳妥。￥米￥花￥在￥线￥书￥库￥bookmihuAnet
这种老板自我感觉更像长辈，如果下属中谁跟谁闹别扭了，他肯定不请自来，要为ฦ他们“调停”：家长嘛，遇到小孩子们吵吵闹闹，他不出面怎么显出家长的威严？看看古代那些大家族里的太爷，便知道你的老板是什么样子了。
对于这种老板，如果他邀请你一起出席重要活动，哪怕你有再重要的事情也别ี推辞，否则他就会认为你对企业不忠：叫你去是给你面子，你不去叫他把老脸往哪儿搁？博得这种老板的欢心也很简单，由于他像家长，所以总是充满了人情味，你偶尔送出的一件小礼物哪怕是亲手做的一件不值钱的小工艺品，都会让他高兴不已。
拉拉脑海中根深蒂固的思想是，“劳心者治人，劳力者治于人”。既然老板天生就是管人的，员工天生就得服从命令，并且不惜一切代价去把这些命令执行好，做到不麻烦老板。“老板日理万机，哪有功夫理我这些事啊！”拉拉就是这么想的，所以最后变成了一个受气包。
但是不久，拉拉和李斯特之间的信任就建立起来了，李斯特开始大事小情都爱找拉拉商量。
上司很忙你不忙，小心你的饭碗。要想成为优秀的职位魔术师，你千万别做被动的“植物人”，要做主ว动甚至“多动”的“职业人”。
如果新到公司有陌生感，或上司有点怀疑你，那么汇报是消除隔膜的最好途径。从现在开始，往上司的办公室跑得勤一点吧！不过话又说回来，汇报总得有内容，如果你是个ฐ懒姑娘，什么活儿都不愿干，那你往老板办公室跑无疑ທ是找挨骂。脚要勤快，手也要勤快，多做事才能引起上司的重视。毕竟咱们是在职场，只有拼命做出成绩才是对老板最好的回报。一个既会做事又懂汇报的人，在任何环境里都能如鱼得水。
李嘉ล是一个非常懂得做事规则的女人：有些工作是她必须要做的，或者通过分析知道会轮到她头上，那她不会坐等老板分配任务，而是主动请缨，变被动为主动，这样一来就算工作完成得不是特别ี完美，上司也不太会找毛病，因为这种主动工作的风格是上司们喜欢的。每到年终时，李嘉的奖金总比别人多一些。
改变工作方法，不是叫你换一种输入法去录入文件，也不是叫你由坐着工ื作改成站着，重要的是改变在职场中与人相处的方法。
江湖是人的江湖，职场是人与人交往的小社会。如果不能“变”得用智慧的方แ式与人相处，那么เ你永远都不可能逃离“流泪仕途”的厄运！