1你可以不是最专业的，但一定要是最敬业的
二三十岁的年轻人，有很多看重工作单位对个人价值的尊重，有时候将工作和生活分得很清楚，不免给人不敬业的感觉；有些人在工ื作中不太认真，是因为ฦ自己้原本不喜欢这个ฐ工作，单纯地为了工ื作而工作，这样就会消极怠工；还有一些人是步入社会后对社ุ会有一种失落感，这也是他们对工作不认真的原因。
世界ศ真奇妙，这也是见证奇迹的时刻๑。
《杜拉拉升职记》之所以火，是因为职场如战场，职场中ณ有太多说不清道不明的东西，让职场新人甚至一些老人们茫然不知所措，人们不知道，为什么同样的事情，甲â做了被褒奖，乙做了却被惩罚。乙满腹的冤屈无处诉，自觉自己้刻苦努力，但是最后所有的努力却是一江春水向东流。于是，一时之间，觉得生活尽无可着力处，自己犹如被关在玻璃瓶中的苍蝇，前途光明，可是没有出路。
杜拉拉刚进dB公司时只是一名小助理，熬了两年后成了广州办的行政主ว管，顶ะ头上司是玫瑰。玫瑰手下有三个行政主ว管，拉拉是广州的主ว管，王蔷是北京的主管，上海ร的那ว个不足道。对于玫瑰专横的性格、干涉性过强的领导方แ式，杜拉拉和王蔷都很不满。在杜拉拉接到广州办的装修任务时，矛盾开始出现了。
干着这么低级的工作，累得人半死不活，还要挨上司的臭骂，拉拉心里当然不爽。当王蔷想拉拢拉拉一起越级向高层投诉玫瑰时，拉拉没有那样做，她选择了“站在了玫瑰这边”，积极主动地解决工作中遇到的问题。