在工作中，我们最需要的就是这种紧盯目标不放松的精神，心中惟有目标，就会把精力集中到想办法完成任务上。当一个人集中精力想要完成一件事的时候，还有什么能阻拦他呢？
让我们记住罗曼罗兰的名言：紧盯目标的人，连恒星也会为他让路！
海尔正是这样一个团队。
一天，海尔客服部收到一封来信，写道：什么最好的产品啊？！热水器的水忽冷忽热，你们太不负责了！这让客服部的人员感到很不平。因为前两天，他们已经接到这个ฐ客户的电å话，并派人去客户家里对热水器进行了检查，结果是客户的水压有问题，和产品并没有任何关系。
工作，就是不断被要求人们的需求就是对自己的要求，如何满足这些需求，就是自己的工作标准，就是自己永葆激情的根本。
正因为人们的需求没有止境，所以自己的提高也没有止境，我们的激情也永不会枯竭！
当你选择找借口，你就选择了失败与痛苦！
3．忽悠工作的人，最终忽悠了自己
那么，工作中有哪几种境界呢？
第一种，工ื作是苦差事。
数年以前，我作为香港中华文化集团的副总裁，参加世界华商大会。主办方安排了一些海外华人的成功典范，向大家介绍他们的经历。其中一位从仓库保管员展为美国某大集团常务副总裁的马先生，给我留แ下了很深的印象。
马先生去美国前学的是管理，但是，当他满怀豪情与想踏上异国的土地时，却被残酷的现实浇了个透心凉：找个像样的工ื作实在太难了。在万般无奈之ใ下，他找了一份仓库保管员的工ื作。
没有过不去的坎，没有闯不开的路，再试一次，再坚持一下，一切皆有可能！
不找借口，最难解决的问题能解决
问题是一块很奇妙的石头，对不同人呈现不同的形状
在失败者面前，它是绊脚石，让他在工ื作与生活中栽一个又一个跟斗，或者让他止步不前。
在成功者面前，它是垫脚石，让他在收获胜利ำ的同时，又踏上新的成功起点。
任何人只要不以问题的难为借口躲避，而是全力以赴地向问题起挑战，甚至把困难和问题当成最好的机会，再难的问题也能解决，当初的绊脚石就能ม变为垫脚石。
1．越能解决问题，越能体现工作价值
在工作中，我们会随时随地遇到问题。
面对这些问题，总有些人会找出各种冠冕堂皇的理由á：
困难太大了，没法解决、条件不够，无法做到
可耐人寻味的是：就在他们不断ษ强调这些理由的时候，同样的问题，却被不讲这些理由的人解决了。这说明了什么？
只要没有借口，不管多难的问题都可以解决！
优秀的人面对问题和困难没有任何借口，先由于他们能深刻地认识到：
越能解决问题，越能体现自己的价值！
微软全球资源副总裁张亚勤的一句话，曾深深地触动我：
不要害怕问题。工作就是解决问题，我们之所以有价值，就在于能够解决问题。
比如，基层民警的工作就是不断解决问题，他们解决问题的能力越强，越能实现保障人民人身财产安全、建立和谐社会的职能。那ว么เ，一名优秀的民警该怎么去做呢？
王立新是山东省德州ะ市公安局德城分局东地派出所民警，不仅被誉为当地最受欢迎的民警之一，也荣获了2008年山东省公安机关追逃工作先进个人，受到有关部ຖ门的表彰。
在总结如何能取得这样的成绩时，他了这样十分重要的经验：
永远热爱问题，让自己的工作价值，通过解决一个个ฐ别人难以解决的问题体现出来。
一次，几户居民向他反映晚上休息不好，必须让他帮着解决。原来是一位7๕0多岁的孤寡老太太，陪伴她的是一只宠物狗，有点风吹草动，这只狗就叫个不停。尽管大家不满，但谁都觉得要自己出面解决这件事太为ฦ难。
又要老太太的宠物狗不影响其他居民的休息，又要不伤害老太太的感情，这样的难题抛给了王立新า。他该怎么办呢？
他立即到老太太家里，晓之以理，动之以情，说服了老太太，通情达理的老人恋恋不舍地把宠物送走了。
一般人做到เ这个地步也就行了，他们会认为老太太一个人的寂寞换来周围邻居的安宁也值了。
然而第二天，王立新竟然抱着一只小京巴来到老太太家。原来，虽然他让老太太送走了那条扰民的狗，但是他同样看出老太太的难舍与寂寞。于是，他自己掏钱买了只小京巴送给老太太：小京巴叫声小又通人性，既不影响周围居民休息又能给您做个伴。
看着可爱的小狗，老太太感动不已，紧紧地握着他的手说：
你想得这么周到！我都不知道该怎样感谢你才好。
而王立新า所做的这样的事情太多了。正因为从来不以事情难办为借口，放弃去解决一个个群众需要解决的问题，他成了当地最受欢迎的民警之一。
在总结自己的经验时，他谦虚地说：
这没什么。