别小看自己的工ื作，也别借口几平方米的办公室不可能有什么作为。对于赵丽蓉老师来说，她工作的地方也只是小小的舞台，但因为胸怀观众，她的舞台就有了无限延伸的空间。当所有观众都跟着她一起欢笑的时候，她拥有的就不是一个小小的舞台，而是整个世界。
当我们不仅仅从我的角度和层次来对待工作的时候，我们工作的境界就会越来越高，我们人生的世界就会越来越广阔！做任何工作都一样。生产药品，先想到如何解除患者的痛苦，是不是就会感到很有价值，并自觉地把好每一道工ื序？盖房子，先想到有多少人能ม够安心地住在里面，是不是就会有自豪感油然而升，每一块砖每一片瓦都马虎不得？
1．只有岗位光，才能人生无悔
在工作中，没有任何借口是一种优秀的职业素养，更是一种杰出的人生态度。
最后，她结合自己的工作体会，总结了一流员工如何做好工ื作的三句话
心中有责，眼中有事，手中ณ有活！
这是我们在做管理研究和培训时遇到的典型人物之一，她的故事充分说明:๘
要想展快，先不找借口。
最有展的人，就是没有任何借口的人！
这些年来，通过对培训对象的分析和对众多成功者的研究，我们还进一步现，没有任何借口，也是一个团队打造凡战斗力的关键。4๒米4花4๒在4线4书4库4bຘookmihunet
谈起中国体育史上的辉煌，中国人最难忘记的团队之一，就是曾经创造了五连冠奇迹的中ณ国女排。之所以能够创น造这样的奇迹，就与这种没有任何借口的精神有关。
当时中国女排的教练是袁伟民，他对女排队员要求很严å。女排的主攻手是郎平，她不仅业务水平高，还主动关心和帮助其他队员。
有一次，郎平做完自己的练习了，就主动留下来帮队友补课。不知是太累็了还是没有全力以赴，她不像自己训练时那样到เ位。
没有想到，袁伟民对她的扣球尺度把得很严，让她练了一次又一次，甚至后来还被罚多做几组。郎平又气又累，抹起眼泪来了。
照ั理，她主动陪练，应该得到表扬，可是她不仅没有得到表扬，反倒因为ฦ一时不到位而挨罚。这不是很不公平吗？但袁伟民认准了一点：为了锻炼出一流的团队，在强手如林的世界ศ排球赛中夺得金牌，就一定要以最高的标准来要求队员。他并不为郎平的眼泪所动，而是对她更加严格要求。
冷静之后，郎平想明白了，充分认识到不论是自己้训练还是帮助队员训练，都没有任何借口打折扣。她很快调整了状态，从下午5๓点到晚上9点，终于补出了一堂高质量的训练课。
可以说，女排的成功，正是整个团队没有任何借口，奋力拼搏的结果！
是的，不管是作为个人还是作为一个ฐ团队，我们在工作中，最需要拥有的精神就是没有任何借口！
没有任何借口，这是职业化最基本也是最重要的素养！
没有任何借口，这是团队战斗力之根！
没有任何借口，这是个人展力之ใ本！
2．找借口寸步难行，找方法前途无量
人是什么？人是一种最会找借口的动物。这是法国文艺启蒙时期一位思想家的话。话虽然有些偏颇，但却生动地反映了职场中的现实情况。
一次找借口并不可怕，可怕的是将逃避和推诿变成了习惯。最后，借口成了自欺欺人的手段，成为阻碍自己้成长的最沉重的枷锁。
而优秀的人，总是先砸碎这一枷锁，走上成功的道路。
在另一本职业化建设研究成果《方法总比问题多》中ณ，我强调了这样一个ฐ理念：
一流的人找方法，末流的人找借口。找方法的人，是最有前途的人，找借口的人，是最没有展前景的人！
的确如此，找方法还是找借口，其结果真有天壤之ใ别。
一年以前，我受中ณ国核电技术集团山东电力工ื程研究院的邀请，为该机构的年轻员工授课。我现，坐在前排的一位女员工刚开始有些心不在焉，但后来越听越投入。
课后，我收到她的一封邮件，详细介绍了她的心路历程大学毕业以后，她只是在公司下属的一个学校做不那么重要的工作，常有郁郁不得志之感。她认为是缺乏伯乐，导致自己怀才不遇。但听完我的课后，她觉得真正的问题在于自己老向外界ศ找借口。而从现在开始，她决定要主动找方法了。
一年后，我再次受邀到该院授课，惊喜地现：她已经被调到เ研究院工作，并成为一个部门的主管了。与上次见面相比，她充满了活力，好像还更年轻了。
一年之间，是什么เ改变了她？
在私下交流的过程中，她感慨地说：
只要不找借口，那些原来难以解决的问题，其实都能找到好的解决方法！只要不躲避问题，工作中的那些沉重的压力，也能成为ฦ通往成功的桥梁！
我不由想起了曾经看过的一组漫画，一群人拖着沉重的十字架朝前方艰辛地前进着。其中一个