被保护的女生们心里大多生起一种浓浓的幸福感和归属感，让她们觉得学校就是一个大家庭，有那么เ多的长辈和兄弟姐妹照ั应，她们不再似以前那么无助了。
“喂，是姬原吗？我是汪凝雪。”姬原刚回校园不久就接到汪凝雪的电å话。
“姬原，说吧，到底是怎么回事？”等王志的车子离去之后，副校长卢国山沉着脸对姬ภ原道。
“卢校长，不关姬原同学的事，事情是这样的……”汪凝雪害怕姬原受校长责难，慌忙抢着将事情经过说了一遍。连王志那ว套红颜祸水、红颜薄命、天命所归的理论都木有漏掉。说道伤心处，更是泪水涟涟，一张绝美的脸蛋儿有如梨花带雨。
“罗大美女，今天怎么啦，身体不舒服吗？要不我让人送你回家休息吧。”姬原也现罗琳有些不正常，忙关切地问道。
“没，没有。可能刚ธ下飞机不久，这里与香港温差比较大，一时还没有适应过来，过会儿就好了，没事的。”罗琳慌乱地回答道。
第九个交易ri，东方แ高科跌3,2个ฐ点。
第十个交易ri，东方高科跌33个ฐ点。
帖子最后落款是一口冷光四shè的古朴宝剑。
“天啊，达摩克利斯之剑又出手了！”凡是知道这口宝剑来历的人无不惊呼出声。
第二天姬ภ南山又出去了，小姬原估计这次是回家请罪去了。直到下午四点多钟็，姬南山驾驶着一辆军用吉普回到家，兴高采烈地将儿子揪上车，又到把妻子接上，风驰电掣的往郊外驶去。
卿悠然一脸茫然地问丈夫要到哪里去？姬南山只神神秘秘的回了一句到时候：别问，到เ时候你就知道啦。
对于国际零售连锁巨头的机构组织与管理模式，卿雯冰是从心底里呲之以鼻的，什么事业部模式，什么金字塔模式，什么阶梯模式等等等等，在目下这个地球村网络时代，都是大而不当的臃肿模式，不但极大的耗费了资源，而且在管理上也做不到高时效、高明晰、高贯彻的效果。比如，建立这样的机构组织：x国总部——五大洲分部——各国分部——各大区分部——各省分部ຖ——各市分部——连锁店。这样就有七个级别ี的管理机构，每个ฐ管理机构都有庞大的管理团队，只有每个ฐ级别的管理机构百分之一百贯彻总部意志，到最后才能ม得以正确实施，问题是，有谁能保证七个级别的管理机构都能像机器人一般丝毫不走样地一直按照指令cāo作？相信全世界没有任何一个人敢于做出这样的保证。既然不能保证，那么就一定会有问题，如果一个地方แ或者几个十几个甚至几十个地方出现问题，都能够解决，但全球xing的七级机构合计有多少个ฐ管理机构？加起来恐怕要吓死你。这样的管理模式如何能做到高时效、高明晰、高贯彻的管理效果？结论很显然是不可能的。
卿雯冰苦思冥想，结合全球xing连锁的特点和网络便利的前提条件，与小姬ภ原相互一起讨论商量之ใ后，创造出了“渔网模式”的零售连锁机构管理模式。何为“渔网模式”，谁都知道渔网由á纲和网两部ຖ分组成，正所谓纲举ะ目张，举一纲而万目张。机构总部就是纲，而全球连锁店就是网的目。所有的管理职能除了门店管理之ใ外都归于总部，商品采购实施网络采购，网络分销，各国设采购专员，每个品类设采购专员一名，所有采购商品总部存样；财务实施网络管理网络财务分析网络报表网络统计网络核算网络盘点网络对账网络结算网络报销网络放工资福利等一切财务运作；人力资源实施网络招聘网络培训网络考核网络定级网络升降网络审核人员配置等，除了面试由所在地门店相关管理者负责之ใ外，所有人力资源管理皆有总部人力资源部通过网络完成；储运实施ๅ网络仓储网络调配，仓储集结点迁就产地，运输工具网络联系就地解决……其它的职能部门都是一样，除了必须的现场管理之外，一切管理职能都是总部ຖ职能ม部门通过网络完成一切管理事务。只有一个部ຖ门特殊，那就是市场拓展部，开设新的连锁店必须ี是市场拓展部ຖ派遣团队现场cນāo作。如此这般，虽然总部管理团队相对比较庞大，但减少了中间若干个环节之后，真正地能ม够做到，高时效、高明晰、高贯彻的三高管理效果，最关键的是管理费用降低了数千倍之多。唯一的弊端就是怕黑客入侵，如果总部网络瘫痪，那么就意味着整个管理系统瘫痪。其实这个问题每个机构都同样要面对的，只是不同机构对网络依赖的程度不同罢了。其解决办法就要看自身的防火墙能ม不能经受住考验了。
小姬原一边坏笑着一边从空间戒子里取出一块原石，往空中ณ一抛，小手连挥一团三昧真火凭空出现，三昧真火裹住原石就煅烧起来，只听哔哔啵啵一阵轻响之ใ后，原石石皮完全掉落，露出里面的玉肉，玉肉在三昧真火的煅烧下迅变软，变软的玉肉在小姬ภ原小手凌空cāo控下，逐渐变成一块古意盎然栩栩如生的翡翠龙璧，翡翠龙璧在三昧真火煅烧之后格外的晶莹剔透，不含一丝杂质，特别是那一对龙眼，竟然隐隐然蕴藏着淡淡的金光，仿佛有了灵xing一般。
“呵呵，小姨，古董出来啦，如果拿去鉴定的话，绝对有5๓00年历史哦哈哈。”小姬ภ原有点恶作剧的将翡翠龙璧递给卿雯冰哈哈笑道。
“琳姐，我师门也需要一些玉料，这次来缅甸也是师门派遣的，所以，我自己还得选些原石弄回去。不过姐姐放心