柳总喜欢开车出差，不管是到上海还是到北京，甚至再转战到เ哈尔滨、齐齐哈尔，全无例外的开车出行。柳胖胖其实很懒，不愿意大包小包地带行李，开车正好解决了这一问题。此外，加强了机动性之后，可以随心所欲地寻找便宜的酒店或是洗浴ภ中心。当然，更重要的是，可以在两天内拜访四五个省会城市的代理商，这是其他交通工具不可比拟的优势。
陈盛对柳总开车出差一直有异议，一来是过于危险，其次太累，第三是交通成本高，过路费油费还可以预ไ见，维修费就是一个大窟窿——跑远路是舍不得自己的私车。这是他俩众多分歧中ณ的一个，陈盛已经借着新董事会的名义取消了柳胖胖延续几年的烟补，陈盛说要不就对等地给予他酒补。柳胖胖觉得陈盛任总经理以来势力越来越强大，开始后悔强行把我调到北京大区，从而将重要的人事权拱手让给刘ถ禾，而此前，柳胖胖一直认为公司最重要的权利只是财权和定价权。
柳总给我打电话要我马上去北京接手工ื作的时候，我正在招聘新า人。一般来说，招聘计划并不会严格地执行。如果新人质量比较满意，我会多招几个，再步步淘汰，让最后留แ下来的人始终充满了竞争成功的成就感，同时也在压力下忘我的工作。如果新人质量不高，也不会空手而归，随便挑几个带回公司，再残酷地考核开掉，让在岗的同事也感受到挑战而惴惴不安，这叫鲶鱼效应。
作为ฦ人力资源经理，我的工作就是要保证各岗位满负荷工作，以求达到最大的绩效回报。何况，一个不断招聘的公司，总是会让人觉得是一个ฐ不断展充满上升空间的大公司，其广告效应比简单的报版平面广告还要好。
陈盛不愧是陈盛，柳总说他没什么人情味，三两下就定了调子杀无赦。只是让我出演了刽子手，搜集了1o条罪状后张榜除名。那全厂长不肯走，说只看到了我的签名没见柳总陈总的签名。我说我是人力资源部经理能加盖公章就能让你走。全厂长走的时候连赔带罚几乎没领到เ一分钱，最后愤愤抛下一句，“嘉熙公司，我们走着瞧。”
柳胖胖很得意，陈盛现在几乎没有什么เ可以辅助他的硬手了。刘禾成天嘻嘻哈哈忙着去谈恋爱外加找新项目。北京的李经理回成都后就彻底回到了原工作单位，柳总新提拔了一个我上次培训过的销售经理任北京经理，外加滕厂长过去抓生产和财务，真正是稳如泰山；上海原本就是柳一手做起来的，从经理到内勤到售后工ื人全是他提拔起来的，外加把以前的助手老白派过去坐镇上海，统管包括华东、华南和中南地区的上海销售大区，更是铁板一块。成都有我在这里压阵，兼顾总公司和成都区域，自然有百个ฐ放心。柳总拿出木桶理论，说木桶的有效容积取决于最短的那ว块板而非最高的那块，为了更快更好地完成销售任务，要亲自出差尽快找到เ可能ม存在的短板，不给陈盛一点借口。
我根本没有调集社会上的朋友。一切如刘ถ禾所说，那天晚上我们走后不到半个小时，柳胖胖就缴械投降了。柳总给我说：“那就是签城下之盟，Tmd一切都在刘禾的算计之中ณ。”事实上，陈盛和刘禾没有痛打落水狗，除了柳胖胖担任董事长、陈盛担任总经理之外，两人还分别ี转让了部分股份给他，这样柳胖胖总共持有45%的股份，陈盛刘禾分别占3o%ื和2o%的股份。
这样，陈盛如愿地担任了总经理，柳胖胖虽然没有争取到这个重要职位，但是以刘禾认定的每股6万元的价格认购了近1้o个点的股份，在他看来总算是没按照ั原定的8oo万的盘子计算所带来的唯一的利己之处，也算是节约小2๐o万。董事会皆大欢喜，如果不算上刘禾和我的话。
在刘禾的主持下，柳擎松和陈盛和平地解决了遗留的原51%和49%的股份实质差额。这样，柳陈的股份在增资扩股后无争议地缩减为357%和343๑%，刘禾持有25%ื的股份，剩下的5%ื是员工ื股。
良好气氛是个假象，柳总很快就破坏了这种友善，他要求收购陈盛的1้53%的股份以达到51%的控股权。
章鱼咽了口水，喉咙还是干，又猛扯了口茶接着说，跳恰恰的时候章鱼正好与欣欣搭档，欣欣跳得很疯，扭腰送髋幅度很大，好几次碰到เ了章鱼的关键部位，坚硬中ณ的章鱼正想开口勾兑的时候，欣欣主动贴过来抱着他跳起了慢舞，欣欣在他耳边第一句就是：“帅哥，想不想和我在卫生间做一把。”说着把章鱼的手引到衬衫后摆遮挡的后臀上。
欣欣和章鱼约好一点钟在门口等，章鱼回到座位上时，另一个ฐ朋友悄悄说刚ธ才和欣欣跳的时候，欣欣也让他摸了，也问过敢不敢在卫生间做。章鱼认定欣欣是吃了摇头丸药劲上来在春，把那朋友按在座位上独自去赴约。走到门口欣欣果然在等他。
做生意全靠做人，阿庭在圈子内的口碑非常好，少与人结怨，也正因为ฦ如此，中国家俱城的几个大户都没接其他品牌的木桶代理和他对着干。大糠木桶选择的商家正好在前段时间和阿庭抢一个工ื程单失手，因此赔本也不要阿庭出货。我和柳胖子商量了一个晚上，决定给他一批特供木桶，对打价格战。
了解竞争对手很简单，找个朋友假装意要代理就可以把价格体系摸清楚，产量通过纸箱厂就可以旁敲侧击打听，货运公司则可以提供最详细的地区出货数据，外加两三个藕断丝连的工