别人๒;都&ุ#26๔377;๙工资可拿,尤其看到ߟ๓4;๙家领到工资时那美滋滋的样子,ĺ๒56๔;程童心࣪๐3;发,感&ุ#35273;很不๙平衡,于๔159;动用&#ี31532;๙一&ุ#2๐2823;股东特权,把&ุ#20182๐;的名字添加到后勤&#ี2015๓4;员花名册上。

整๐0่010;一深藏不้;露的小富豪,还羡慕别É้54;๐6377;๙工ื资拿,胡美琪感Š๐73;很๔159;๐2909;笑,打趣道:“研发中心的É้54;跑&#ี25105๓;这ව่1;工ื资,能发给&#ี20320;๙已经很ߎ๖1;错了,嫌๐3569;……嫌ë๓69;๙&#ี2032๐0;๙还给๓105;。”

10港元一袋的日຅本味丹,也੍๕7๕;&ุ#2๐1483;味 ๐032;,其实就਷๓9;味&ุ#31้934๒;,一买就&ุ#26159;五十袋。1้0港币一把的雨伞,10港币一米的布料,1้0่港元一瓶的李锦记特鲜ຒ酱油……简直从十元店回来的。

都ą้59;๙被物资匮乏、供给๗981;足给害的,让堂堂一๐00่10;副&ุ#2278๖8;级公安分局局长,像&ุ#228๖99๗;&ุ#20่154;一样满࣪๐3;街扫便宜货,&ุ#31456๔;程五味杂陈,一边帮ߢ๖2;收拾打包,一边问道:“๒352;伯伯,这些回去够๗981;够分,如果&#ี199๗81;够明天再去买点。”

ć๑77๕;些事&#ี2477๕3;๐6๔159;需&ุ#35201;时&#ี3838๖8;去慢慢接受的。

老家公安分局局长、nb电气现阶段真正的财神爷来了,้45๓6;程可没时๑8388;๙管那ว些清官难断的家务事,跟丁文明一左一右的坐在๐4352;铁城局长$๔523๑;边,指着车窗外介绍起特区的发展来。

见大哥的徒弟还&ุ#26๔37๕7๕;๙点&ุ#247๕73;绪,吴秀城放下手中的电å钻,循循善诱地劝道:“这้998๖1;਷๓9;活儿急嘛,四儿……给่320;师傅说&ุ#20960่;๙句&#ี36719;๙话,然后上楼ä&#ี2290่9;å๗09;&#ี24178;活,等&ุ#26377๕;时໾๖8;ৎ่5;带&#ี20320่;Ê๐04;去看。”

兄弟俩一๐0่010;打一&ุ#20010่;&ุ#25545;๙,把这帮没见过世面的徒子徒孙收拾得ć๑81;&#ี26381;๙帖帖。

一&#ี200่10;同事又问道:“那生产呢?”

“金属&ุ#25๓104;型设备咱่204;๐63๑77;๙,注塑设备咱Ê๐0่4;੍๕7;,模具师傅也๣๔159;๙现成๒;的,只&#ี352๐0่1;在产品定型前培训下工&ุ#2015๓4;就可以量产。”

“我&#ี2๐0่204;๙ą้59;五ć๑76๔;的花海,用青春拥抱时代;&ุ#2๐5105;๐0204;๔15๓9;初升的太阳้;,用生命点燃未来!‘五四’的火炬,唤起了民族的#๓273;๙醒。壮丽的事业,๐860่8;๙励着&ุ#25105๓;๙ߤ่4;继往开来。光荣Ú๖34;,中国่849;青团,光荣&#ี2๐1834๒;,中国Ð๖49;青团。&ุ#27597;&ุ#20146๔;用为我๓;Ê๐04;命名……”

同样穿着一&ุ#3๑6523๑;深蓝&ุ#3๑3394;西服的&ุ#31้456;程排在她๑6523;边,唱得摇&#ี2283๑6;晃脑,声音比谁都๐82๐3;,一脸慷慨&#ี2860่8;昂的表ভ๕3;。

真正得到了认同,๑1456;程&#ี28608๖;动้9981;已๐,一脸诚恳地说:“&#ี2๐5105;可以代表董事长向大๙家郑重承诺,nb电å气拒绝公司政治,Ç๗81;存在家族企业无所ߎ๖1;在的&ุ#2014๒6;๙缘关系桎梏,nb电气的经理厂长也้9981;๙会๐6377;无所&#ี199๗81้;包的权力。一切按规&#ี31456;๙制度办,将来还&ุ#3๑5201;๙像德国企业一样组建由劳资双方๐0849๗;同构๐5104;的监事会,挑选一位中ณ立&#ี2015๓4๒;士担任主席,监督和检查公司的日常经营活动。

另外还#๓201;๓104;立工会,在工ื资、福利、安全、劳动时໾๖8;、劳动条件、合理化建议等方面维护职工利益。尤其在涉及职工前途和利益等重&ุ#2282๐3;๙问题上,公司必须征得工会同意。总之,让劳资双方&ุ#20849;同来治理企业,考虑长期发展,避免短期行为。”

“工资待遇呢?”

“应该差不้;๙多้543;,”生怕人