从胡雪岩当时的情况来看，他这个冷灶烧得还是很有风险的，因为他自己没有钱，是挪用了东家的钱来帮助王有龄的。因此当时王有龄担心自己若用了这用钱，可能ม会连累胡雪岩。胡雪岩的回答也是让人感动的：“你不用担心，我是要钱没有，要命一条，你放心去吧，得意之后别忘记我就行了。”从胡雪岩的话里的意思就看得出这个ฐ忙他是非帮不可了。也正因为ฦ这一次有远见的“烧冷灶”，为胡雪岩以后的发迹埋下了种子，也奠定了他一生事业的基础。
其实，“烧冷灶”还有一种形式就是结交倒台政客，潦倒文人。现实中可能ม很多人会乐意帮助未发达的人，却很少有人看重已๐失势的人。在这一点上胡雪岩有自己的做法。有这样一件事：当时官场一个叫宝森的因为ฦ政绩平平，被当时的四川ษ巡抚丁宝桢以“才堪大用”的奏折形式，藉朝廷之ใ手体面地把他请出了四川。下台之后，宝森闲居在京，每日呼朋唤友，吟酒品茶泡赌场，表面上极尽悠闲，事实上心里却甚觉落寞。胡雪岩认准这是个可结交之ใ人，就亲自登门拜访，劝说他到上海一游，费用全部由á胡雪岩出。这个提议正中了宝森下怀，它正因为自己的旗人身份限制，深感在京玩得不过瘾，就随了胡雪岩去游上海，逛杭州，猜拳狎妓，游山玩水，极尽享乐。这件事之后，两个人的交情猛升，宝森遂把胡雪岩视为密友，此后每有大事，定是自告奋勇，帮胡雪岩在京城里打点通融。
在现实生活中，一个ฐ人的人脉圈子可以分为三层：最近的圈子是亲情圈子，这是你一出生就拥有的，几乎固定不变；中间的圈子是我们经常接触的邻居、同学、同事等，关系相对稳定；最外围的圈子是广泛的社会交际，其中有很多人可能就是一面之ใ交就从来不记得，这是个动态的圈子，大小取决于你自己。事实上，正是因为熟悉和了解，来自身边的人脉ำ圈子，往往也是最牢固可靠的圈子。
在拓展自己事业的时期，面对一个ฐ极尽挥霍且嗜赌的纨绔子弟亲戚，胡雪岩却让他为ฦ自己开了家响誉全国的大药店。
胡雪岩向现代企业启示ิ：人才，是一个人从商的有力臂膀。当今社会，对企业来说，最难留住的是中层人才，因为ฦ此类人才在工ื作上要完全靠自己打开局面，他们常常信心不足，情绪容易受到波动，若是企业没有合理的待遇，他们很快会离开。企业要注重培训，通过内部ຖ整训和外部学习来提高人才的能力和素质。中层人才十分看重企业对他的培养，只要企业在培养他，他就会觉得自己้收到了重视，也会觉得自己้有了生存和发展的空间。
对企业来说，高层人才是企业的中ณ枢。一个高层人才的流逝对企业是一个面得影响。企业若想留แ住高层人才，首先要做到เ感情留人。对高层人才来说，一对一的感情沟通是十分有必要的。对高层人员的待遇也是十分重要的，企业高层人才的经济自由度受到一定的影响，导致这份人才的流动性也会受到一定的限制。所以，高薪待遇对高层人员来说是十分必要的。
雪岩启示：
管理者不仅要知人善任，更加要知人善免，只有这样，一个企业才能真正形成能ม者上、庸者下的良性竞争机制。该淘汰的人必须要淘汰，这样才能够为企业带来新า的活力。每个员工都会有其自身价值，他们既ຂ有长处，也有短处。在不适宜的时间、不适宜的岗位安排了不合适的人，公司必然会在某一个时机遭受到损失。只有任用合适的人，才能保证公司的顺利运转。
人活一世，纷杂的世事总免不了要求人，但怎样才能得到别ี人真心实意的帮助呢？只有在平时处处多为别人着想，站在对方角度上考虑对方แ的需要与感受，即使利在当头也不能只顾着眼前利益，要照顾ุ对放的利ำ益，并对对方施以恩惠，只有这样才能有长期生存发展可以依靠的朋友，多为人着想，其实也是为己，只有多为别人着想，才能ม有自己更好的发展。
雪岩启示：
罗斯福曾说，做一个有信义的人胜过做一个有名气的人。信义แ是一种素质，是一种品德，是一种智慧，是一个人的金字招牌。
信义，写下来也只不过是比划ฐ寥寥的两个字，却有着泰山般的厚重，是人生中无价的财富。人活一世，最重要的就是信义แ二字，不管你是面对家庭还是面对职场，不管你是务农还是经商，都要始终记得信义แ二字，这不仅是一种责任，更是人处世处事的根本。人只有拥有信义，才能被人信任，被机会光临ภ，被成功耀眼于世，人只有有信义讲信义，才能够脚踏地头顶ะ天问心无愧地拥有自己的天地。
人心、人脉ำ帮你赢天下
胡雪岩向我们现代人启示：在商场上，缺少资本与门路可以，但就是不能缺少人心与人脉！
在当时，如果能ม早一天运去粮食，也就可以多救活一些人。胡雪岩要留แ着米在那里，杭州一旦收复，他可以随时启用，以防万一，到时如果不凑手，误了大事，自己又会留下极大的遗憾。杭州战后的善后赈济。事情总会有如人所愿的时候，杭州ะ被官军收复的消息一传到上海，胡雪岩就立即动身赶赴杭州，参加杭州繁忙的战后赈济工作。
当财富来临ภ时，请迅速将它抓住
胡雪岩告诉我们现代人：做事，需要灵感，需要认真，更需要探索，惟有这样才能取得一席之位。人生有许多未知的事情，如果没有人去钻研，那你的人生就不会得到เ提高，社