对很多人来说，失败这个ฐ词有一种结束的意味；然而对千万富翁们来说，失败是个开始，是重新努力的跳板。这有点像学习滑雪，如果不摔倒，你就无法学到要领。一位年轻有为的ibm高级经理，在一次错误的交易中ณ他损失了几百万美元，ibm的创建者托马斯-沃森thomasj．watson将这个ฐ高级经理叫到办公室，这个年轻人脱口说：我猜您想让我辞职吧？沃森回答：你不用这么เ认真，我们只不过刚刚花了几百万美元培训你！
沃尔特-迪斯尼公司的董事长迈克尔-艾斯纳这样解释说：
今天，在许许多多的办公室里，推销员们的成功与失败很大程度上取决于他们对秘书们的态度。当你重视别人的时候，他也会关心你。当他关心你的时候，就会为ฦ你做更多的事情。
只要你树立尊重别ี人的观点，顾客们会从你那儿买更多的东西；职员们为你更加卖力；同事们会乐意与你合作；你的上司会更多地帮助你。
阿龙
◆千万富翁更懂得向怎样的人请教
千万富翁们都懂得要跟一个伟大的、启发灵感的指导老师学习。因为他们是明白正如一个人必须不断呼吸空气一样。当上学生之后，就会找到一条前进的道路。
那些迅速成为ฦ千万富翁的人，往往需要站在商业的前沿。要做到这一点，最迅速、最安全、最简便的方法就是在该领域的领袖人物身边学习。要尽可能从这个老师身上吸收所有的东西，然后去追寻你自己้的梦想，寻找你自己的团队，创建你自己的主题。做到了这些，财富就会尾随而来。
有人觉得自己够老练，不愿意从别人那ว里得到指点。从根本上说，这是人的傲气在作怪。他觉得自己้在大家的眼中是个万事通，或者所有人都认为他应该知道怎么去做。所以，他不想让人看出他并不知道怎么做，或者他还有什么愿望没有得到满足。
杰克-坎菲尔德曾经在一家大航空公司工ื作，在那里，接受他咨询的人平均年薪在7万美元左右。
时尚服装的创始人多纳-卡兰就没有受到过什么เ教育。而众所周知的发明家托马斯-ๅ爱迪生也是在年仅16岁的时候，就被迫离开了就读的学校。另外，微软公司总裁é比尔-盖茨不也是在大学中途退学了吗？
有如此之多的成功者都没有在一般的教育体系即正常的教育渠道中ณ受到所谓正式的教育，但他们却同样掌握了符合自己天赋的一门甚至多门专业知识自己将要有所成就的那个领域的特殊知识。
你能ม够用一笔把下面九个黑点连起来吗？而且要一气呵成。
乍一看这个问题似乎ๆ是不可能解决的。将其中的8๖个点连起来是很简单的，而连9๗个点是在藐视逻辑。
有次在假日期间，轮到卡内基值班，电报机滴滴答答传来的一通紧急电å报，内容令卡内基几乎由椅子上跳了起来。
紧急电å报通知在附近铁路上，有一列货车车头出轨，要求上司照会各班列ต车改换轨道，以免发生追撞的意外惨剧。
同样的情形发生在大多数人身上：因为在年轻时没什么值得一提的表现，就认定自己平庸，不指望将来会有所成就。而那些能够成为千万富翁的人都会了解到，那ว些能够成就大事业的人和自己并没有什么两样，差别ี仅在于他们知道绑住自己้的绳索只是一根细线。
那些成为千万富翁的人更懂得：世界上没有微不足道的成就，所有点点滴滴的成就都重要，而且可能就是你未来功成名就的踏脚๐石。千万富翁们从来不会把过去的失败当作现在或未来缺乏成就的借口，而因此限定了自己的表现。因为他们懂得这两ä者并没有绝对的关联。
一个人想要实现的目标是这样的多，但他们都是重要而有效的吗？如果一个ฐ人把这些都作为他现在要做的事，那么เ最终的结果是你可能什么也得不到เ，正所谓追两兔而一兔不可得。对于计划ฐ的制定，一定要有重点，一个人不可能没有主次地将精力平摊给每一件事。
选取最重要的目标是一项十分重要的事情。巴菲特，这位美国当代最著名的投资家，也是美国惟一靠股票投资成为亿万富翁的人。
◆千万富翁们不把时间精力花在小事情上，因为ฦ小事使他们偏离主要目标和重要事项
我们一般人很容易有手头上的事先解决的心理。其实，即使是迫在眉睫的工作也并非一定最重要。我们若能站在高处重新审视全部的工ื作，不但能清楚地找出工ื作的主要目标，以往许多耗时的工作安排，也能重新有一个不同的评判。
在90年间你会拥有9๗0次春天。所以，如果有人说：我还有二十多年的时间。你要对他说：不，你只不过还有二十几次机会而已๐。
如果你每年去钓ี一次鱼，你也只能再去钓ี二十几次鱼了。
千万富翁有了某些想法时，不会轻易排除它们：因为或许这些在当时显得非常疯狂的构想，过些时日将会被人发现是极有远见的构想。颓丧的心灵永远无法拥有快乐及事业上的成功，但失败及忧郁会很快地随之而来。
创造力所要求的，是激发你的想象力，以便为明确目标作出贡献，并且使想象出来的结果能发挥作用。它的目标在于：做到不可能ม做到的事情。
当我们解决一个问题的时候，经常会生出更多的问题。这样的例子很多：我们的问题也许是没有结婚，一旦我们结婚，解决了这个ฐ问题，接下来我们就要去解决婚姻中的许多问题了。另一个问题也许是衣服不