拉拉让王伟到เ了杭州别提打算登记的事情，只是礼节性的拜访。王伟有些犹豫，说：“这行吗？”拉拉说：“行，不就是个登记吗，以后办婚礼ึ的时候跟他们打招呼就是了。”
王伟又问：“那我到了那儿说些什么，做些什么呢？”拉拉说：“你不是销售吗，还用我教你怎么应酬？”王伟只好自己้想办法，他说：“那我看着办了，到时候你别埋怨我做得不对就行。”拉拉想了想，说：“你帮我妈重装一下电脑好了，她的电脑แ里肯定充满了奇形怪状的病毒，她老抱怨有人攻击她，我哥又懒得在这上面花时间。”王伟觉得这倒是个好主意。
拉拉设想的步骤是：先由á她和沈乔治一起，在顾问公司的指导下，完成对全公司所有岗位的评分；然后按照ั三个经理的分工，把李卫东和马莱负责的部门的评分结果分发给他们两位征求意见，对于他们有异议的岗位，马上重新讨论分数；hr经理统一意见后，再将评分结果提交包括各部门总监在内的管理层征求意见。
拉拉的这个方案大家都没有什么异议，本来也进行得比较顺利，但是半当中冒出一件事情，让拉拉挺尴尬。
撂下电话，拉拉才想起半个月前陈丰的那ว个电话。他说想见面一起吃饭，会不会就是想趁着吃饭说一说升了总监的事儿呢？拉拉赶紧给陈丰打电话，电话刚接通，拉拉劈头就埋怨道：“你可真行，这么大的事儿都憋得住，还是张凯刚才告诉我的。”
陈丰笑道：“本来想请你吃饭，当面跟你说的。”
三个经理中，只有李卫东是培训出身，李卫东不做培训太浪费了，所以他就成了培训经理的不二人选；没有人做过cb，都看出来马莱铁ກ定不行，而杜拉拉至少算是个ฐ未知数，唯有让杜拉拉试一试了；本来，最合适的组织经理人选是李卫东，就算不上李卫东，也可以考虑上杜拉拉，但这两个人都已经有了安排，于是，黄国栋就只能让招聘出身的马莱去当组织发展经理了。
方案报给麦大卫的时候，他有些踌躇，半天不表态。黄国栋猜到他是对两ä个凑合不满意，就劝说道，好在招聘是hr的基本功夫，hr经理一般都能ม做招聘。
拉拉本来并不指望像王伟那ว号乐观主义者真能考虑过如此忧郁๗的哲学问题，她以为ฦ王伟至少得先花上十秒钟想一想，然后才能编造出点什么打发自己。王伟却出人意料地给了个如此干脆的回答，似乎没编瞎话。
拉拉有些惊讶：“发生在什么时候？”
“那有什么！你自己不是也说了，你又不算前男友。”
拉拉本来在陪夏红和两个ฐ大学同学说话，这时候也笑眯眯地过来欢迎张凯和海伦。海伦却马上把她拉到一边，神秘兮兮的模样，弄得拉拉有点儿摸不着头脑。海伦看了一下周围才跟个ฐ接头的地下党似的压低嗓子说：“陈丰ถ回不来。”拉拉好笑道：“我早跟你说了人家去上海了不方便，你偏要多此一举。”海伦没接拉拉的话，她拉开随身背的小包，取出一个包装精美的盒子塞到拉拉手里。“陈丰送你的贺礼ึ！”她自鸣得意地说。
海伦认为自己้把事情办得很漂亮，陈丰人虽未到เ，礼却到了，自己没有白打那个电话。海伦没想到拉拉心里却在怪她自作主ว张：“不是说了不收红包不收礼吗？”
海伦卖了力气没捞到个好，却并不泄气。她的大黑眼珠子滴溜溜转了几转，然后振振有词地说：“你说的是来参加喜宴的人不收红包不收礼，可陈丰ถ人没来呀，他用不上这个规矩！”
这时候，邱杰克过来招呼大家入座，拉拉只得把礼先收下了。
邱杰克巡视了一圈，众人都在热热闹闹地边吃点心边聊天，只差陆宝宝和她的“北京人在广州ะ”还没到。邱杰克走到门边准备给陆宝宝打个电å话催一催。就在这时候，门一推，随着服务员一声高喊“贵客到”陆宝宝光芒万丈地走了进来，众人都停止了谈话，齐刷刷็地把眼光转向陆宝宝。
“恭喜恭喜！白头到老！早生贵子！”陆宝宝裹着一股好闻的花香，满面春风地扑过去捉着一对新人拥抱并且贴脸，然后想起来介绍身后的男友，她玉手一摆“张东昱！”
此言一出，不但程辉的脸上变了颜色，连拉拉的两个大学同学都跟着一愣。这几位在多年前都见过此人，他一露面就觉得眼熟，等陆宝宝一报名，就都想起来他是谁了，同时想起来的还有他和杜拉拉曾经的关系。程辉同情地看着拉拉，心说，可怜的拉拉，我没有给她添堵，她却还是叫别人给堵上了。
其实，张东昱一进门，拉拉和夏红就最先变了颜色。拉拉幸亏脸上上了点儿粉底和胭脂，甭管本色怎么变，看着还是白里透红的大好春光，又幸亏陆宝宝又是拥抱又是贴脸，拉拉就算看着僵硬了点儿，也混了过去。
张东昱彬彬有礼ึ地抓起拉拉的手轻轻握了握，又转向王伟客气地握手道喜。他看起来很沉着也很得体，既没有讥讽的意思，也没有过度的热情。
相比之下，杜拉拉的表现就逊多了，手被动地让人家握了，还像个傻鸟一样呆头呆脑地站在那里。夏红在边上赶紧拿手肘在她身上暗暗使了点儿力，她才醒悟过来，干吧吧地说了两声谢谢。