姜大华哈哈一笑，指着他的背影，开着玩笑说：“嗨，发展观出了问题，你发展观出了问题啊，刘真。”
老钟说完，刘ถ真一度怀疑自己的对策了，他头脑里问号高悬，他知道对人事工作没经验成为了自己出任这个专项ำ小组组长的一大障碍了。刘真的对策是以退为ฦ进，他继续奉行着让的风格：“我和局长有同感。”刘真所奉行的让和忍有着本质的区别，让就是不争。忍则是压抑真实的意图。在官场几年下来，刘真知道要想在官场，职场安稳的走下去，必须做到三点，对领ๆ导，不争宠，对同事，不争风，对下属，不争功。
姜ä大华挺挺胸ถ脯：“可以毫不客气地说，我，为ฦ什么เ这么说呢？我在交通局人事处处长的位子上差不多七年了，对人事工作在熟ງ悉不过，也了解人才对局里未来和执政力的重要性，如今的社会环境一切都变了，不在需要老夫子，老官僚了和官大爷了。招的就是年轻人，平易近人的公务员，公仆。我觉得这次局里提出的这个想法，新颖，具有可操作性。如果局里委以重任，我绝对不负众望。刘真，确实有能力也有政绩，可是对人事工ื作始终陌生。你说呢？钟局。”
老钟微微一笑，瞥了他一眼，刘真严å肃起来，姜大华说：“明星当委员，可以产生一个歇后语。明星当委员，找不到重点。”
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刘真断然没想到เ，黄雨晨这位80后在局里锻炼了两年之ใ余了，仍对现实政治过于愚钝。他把事情想的太简单了，本来刘真就是政策法规处的上一任处长，他怎么เ可能说几句话就能ม化解现任白涛๙。白涛๙升至政策法规处处长。他们的关系变的微妙起来。
刘真知道，白涛自从顶替自己接任政策法规处的处长后的确性情有变，变的唯利是图，自私张扬。有0่7年时毕克俭一朝得志的风范。不过，刘ถ真猜想，以白涛的政治头脑แ和处事手段，他这样做无非是为ฦ自己在刘ถ真旧部面前树立一些威信并无什么เ深意。刘真笑了笑对黄雨晨说：“可以理解。白处长年轻，有想法，又是钟局长的秘书，处事不周全，显得霸道了一些也是可以理解的嘛。”他从桌子后面走出来，拍了拍黄雨晨说：“这就是现实的机关生活，放心，磨合一段时间就好了。让他知道你们并没用敌意，你们只是干活的。”