在长城的一切暂且到เ此为止吧，终于离开长城了！进入我的美容事业！
北大西门一个月后我便去了工厂，工厂是有寝室的，但是条件是相当的差，四五个人住一间，还要和工人住一起，连电å费都要自己缴。在工厂宿舍只住了一个ฐ月，我就因不能忍受蚊子的侵扰和工人的吵闹而搬出去住了。我再工ื厂后面的村子里租了一间小平房，这间平房陪我渡过了整整三个ฐ年头的工作与跳槽的艰苦岁月，最近刚刚搬离到了现在的公司。平房的条件是简陋的，夏天不能洗澡，冬天没有暖气。平房的生活是孤单的，没有一个人能陪我消เ除寂寞。我只有自己้给自己找找事情做，以消除下班后漫长无聊的夜晚。现在回想在小平房的两年多时间，我一个人过得其实也挺充实。每天下班回去后我就开始练毛笔字，书法是我一直以来的爱好，在大学四年都没能好好练练毛笔字，而在上班后却能ม有机会这么消闲自在。有时候我一写就是两个小时，那ว是真喜欢写，一个人，一页ษ一页ษ的，直到手腕都困了还不想结束。两ä年时间我的毛笔字有了很大长进，自从离开小平房又好久没写了，字帖也丢光了，何时在能拿起我的毛笔呢。小屋里没有电å视，但可以听广播，那ว段时间我竟然喜欢上广播了，一直都看电视的我们竟然不知道广播节目其实也是相当精彩，而听广播的好处又是你可以同时干另一件事，比如写毛笔字，两不耽误，很好！那时长听的节目是北京体育广播aທm9๗27，晚上十点的“体坛夜话”相当有意思，这给喜欢体育的我很多快乐。在“体坛夜话”里，我知道了董路并喜欢上了他。他在新า浪博客点击率排位相当靠前，常看体育博客的朋友们应该知道。我记得他常说的一句话就是“你需要什么就去追求什么”，是啊，工作不满意，我们就大胆的去追求满意的吧，黄健翔都可以离开央视，我们又有什么地方不可以离开呢？除了练字，听广播，剩下的时间就是躺在床上看小说，我想给朋友推荐林海音的小说，她的中篇《孟珠的旅๓程》、《城南旧事》和《晚晴》都是很好看的，淡淡的感情，优雅的文字，丰满的故事，阅读时让人能ม感到丝丝的温暖，让远离父母，单身一人在北京漂泊的我们感受到难得的安慰！其它很多我读的小说就不说了，我读的贾平凹的，陈忠实的，莫言的，张承志的在我身边没有看到有谁会喜欢，萝卜青菜各有所爱，武侠也好，言情也行，喜欢就好，但我们不能ม不读书的。在这个信息网络时代，我远离电脑，没有电å视，然而，生活并不枯燥，甚至能说是丰ถ富！呵呵，人不能没有了兴趣与爱好，只有自己้身上的东西才能永远陪伴你！
我便开始去招聘会了，年末的招聘会比较多，跑了一次招聘会没几天就有亦庄的一个做一次性餐盒的公司让我去了，叫什么เ通豪，是一个台资企业，工ื资28oo，有三险，有工作餐。我考虑了一番，条件是比长城好了，但这个公司在亦庄马驹桥那边，太远太偏，工ื资也没达到我跳槽的目标，重要的是他们是做餐盒的，我总感觉不是很爽，觉得将来的展空间肯定不会太大。权衡再三，最后并没有去。过了一段时间又收到เ了松下电工的面试通知，这让我很以外，我做了充分的准备去买是，面试后的感觉还不错，但最后松下并没有录取我，让我相当失望，我还以为我这一跳会进入有名的日企松下电å工呢！
说宏强的变态不只因为x这个女人的变态，她只是变态公司一个典型的变态代表。总经理先就是变态的，他姓J，他老爸姓L，在公司的库房做些小事情，有点幕后老大的味道。快离开公司的时候我才知道大家平时称“L师傅”的库房老头是J总经理的老爸。J总经理的爷爷姓，整天在我们公司转来转去，公司从上到เ下，无论年纪大小，都得称他“爷爷”，刚开始我感觉怎么เ那么别扭呢，一看一和他差不多年龄的老工ื程师都叫他“爷爷”，我也就自然了。总经理的一个弟弟姓J，一个ฐ弟弟姓，都在我们公司做售后服务。谢天谢地，他家终于有一个和他同姓的人了，让我们对变态的他们不至于评价“相当变态”。除了这些复杂的关系，老总的小姨子、妹夫、外甥等等裙带都在公司有“要职”担任，常常让你有是在他家做仆人的错觉，说话做事都得时刻注意，得看很多人的脸色！
说说变态宏强的“正激励”和“负激励”吧，可能是我见识短浅，在宏强之前，我从没听说过这两ä个词，在宏强之后，我再没听到เ过这两ä个词，但在宏强的日子里你每天最少要说五次“负激励”，最少要听二十次“负激励”，我一点都没有夸张的。在这里先做一下名词解释，其实很简单，“负激励”就是扣钱，罚款；“正激励”当然是奖钱，奖励。至于为ฦ什么不直截说“罚款”和“奖钱”，我想大家都明白，变态公司在扣你钱的时候还要说在激励你，为你好，而不是罚你钱，扣你款。在宏强迟到是按分种进行“负激励”的，宏强加班到通宵也不会有“正激励”的；宏强上班时接打私人电话（用自己的手机）过三分钟是会得到“负激励”的；宏强上班时手机响铃是会得到เ“负激励”的；宏强接电话不报公司名是会得到เ“负激励”的；宏强说话带“你们”、“他们”、“我想”、“我认为”和“我不知道”等词是会得到“负激励”的；宏强不用钢笔是会得到“负激励”的；宏强下班不关显示器是会得到“负激励”的；宏强离开办公桌椅子不归位是会得到เ“负激励”。不说了，太多的负激励，再说我就疯掉了，我疯掉了没关系，把你弄疯了我就不只是得到เ“负激励”那么简单了。
宏强的老板认为国内只有一个让他“感到骄傲”的公司，那ว就是华为ฦ，他说海尔和联想是“垃圾”。他每次给我们讲“宏强文化”都要推崇华为的企业文化，我不想对华为ฦ管理和文化做过多的评价，人家无论如何在世界上最起码是有名的有实力的跨国公司。而宏强，就是区区两三百人的小作坊，你整天学人家华为让我都觉着脸红！宏强特别ี注重企业文化，前文就说了，从第一天进公司就要进行企业文化培训，每天的培训内容会在第二天早晨考试，低于8o分算不及格，每底1分，“负激励”1元钱，也就是说如果你吃了鸡蛋，你将得到激励负8o元，而这也是常有的，因为ฦ有时候就一个题目，答不上来当然是8o元钱。考试不只针ฤ对新进员工，不只是在刚入职的时候，而是针对公司从上到下的每个ฐ人，考试的时间是不定期的。管理部的人常常会在你毫无准备的情况下来你办公室抽查你的企业文化，如果你不能达到8o分，那么ok，你将得到“激励”，是负的！宏强公司很是注重员工ื培训，老总常常会给大家开会上课，当然，时间是在下班后，宏强是不允许上班时候举行任何大小会议或学习的。宏强又要求每个ฐ办公室要常举行“周总结会”、“月总结会”、“民主ว生活会”、“企业文化讨论会”、“管理知识学习”等等让正常人听着都晕的会议和培训。宏强这么多培训学习、讨论会议都会在事后进行考试，深怕你掌握不够，足见宏强对员工ื厚爱。但有一件事情我一直不懂ฦ。和我同时入职的一位同我一样做“机械工程师”的哥们，因被公司列ต为“预备干部”而在两个多月内参加了公司大大小小的培训和学习，每次考试成绩都很好，都是8o多分以上。但他却在我离开公司后还常常电å话问我一些cad的问题，更别ี说pRoe了，那哥们连安装ณ都还不会呢，我可爱的“机械工程师”，是说你强还是宏强强呢？
到此为止吧，不想说了，宏强的三个ฐ月让我见识了太多。至于我的这次辞职，或者说被开除的原因到เ底是什么，不用我再说了吧。离开宏强，我想说，辞职要三思而行，入职更要三思而行，变态公司固然很少，但一旦走近，将会让你心力交瘁，永生难忘噩梦般的日子！