戴功这几日，日子可不好过，每天他都会早早地被墨军从温暖的大床上提留起来，逼这他去打探消息，“墨哥，这才几点，人家还没上班那？到哪里打探消息去呀？你饶了我吧，我昨天可是半夜才回来睡觉的。”每当这时墨军都会恶狠狠地掐着戴功的脖子，“你不会早点起来，好好想一想今天该怎样办事吗？你要是不听话，我活劈了你。”戴功可是真怕墨军，这小子功夫好，力大无比，刚ธ来时一掌就把客房椅子劈碎了。要说戴功这几天也够辛苦的，约于副市长的秘书吃饭、喝酒、唱歌、洗浴他可是全陪，还要听汤淼的调遣适时地将各种不利ำ于，于副市长的消息传递给秘书，每天早ຉ晨还要受到墨军对他的虐待。墨军对戴功所做的一切全都是我授意的，我要彻底收服戴功就得让他有所怕，这样才能唯我所用。
三、要给出一个能说服他人的理由，是有仇还是阻碍了自己้的提升，我们现在是找上搞下，显然阻碍其仕途的事务不存在，那ว就是有仇，于旺财姐夫与哪位市领导有仇么เ？恐怕没有；
当然还招了一些有特长的大学毕业生，现缺少的是一位能言善说、公关能ม力强，场面上的人物。
召开亲友大会的目的就是筹措资金，上马二期工程，李融祥帮我从朋友那ว里借来了高于银行利息的私人贷款，二期竣工后，我又以二期作抵押，向银行贷来三期的楼款，在短短的三年时间里，我从百万小资，挤生进亿万富翁的行列里了。
她在给各部经理培训时我记得有这样一段精彩的演说“我们桃花山庄是从别人肃条、衰败后接手重张的企业，大家不要担心，大量事实可以证明企业一但拥有了高水平的管理和人才，即使缺乏技术、资金、设备也可以很快在短期内起死回生重塑繁荣，如何重塑繁荣，方แ正集团有句名言“世界ศ在变，创新不变”我们要紧ู紧抓住创新这个永不枯竭的能量与活力源泉，为了赢得长久ื的繁荣和展，各部在任何时候都不能按于现状，墨守成规必须要根据本部门的实际情况，力求在组织形式，规章制ๆ度，管理方式管理手段上适时创新，不断创新า，做为部门经理，如果你本身朝气蓬勃充满青春活力，就会影响到你本部ຖ门员工，在经营、服务各个ฐ方面产生青春活力，经验告诉我们，成功的企业之所以能在激烈的市场竞争中利于不败之地，之ใ所以事业绵延不断蒸蒸日上，最根本的是，因为其管理人才的优秀和管理创新า的卓越。”
六、人才严å重短缺。
“借尸还魂”之“借形借力”：若要崛起，自身力量不足，关键在于会“借”，自己的力量不足以转败为胜，就要借助一切可利ำ用的力量，以壮大自己้的力量，争取一切可利用的机会，以增加取胜的可能；接用一切可用的形式，以实现自己的意图，只要能使你崛起，可以不必计较所借的是什么东西，是好是坏。
概要总结：采取“无中ณ生有”“凭空捏造”，造谣生事“借刀杀人”之ใ计策铲除对手。