当年,美国肯德基决定开拓中国市๦场,曾先后派过两位考察员到เ北京进行考察,了解中国市场是否具有这方面的潜力。

曾国藩是中国清代中ณ后期的风云人物,但他的天赋并不高,小时候读书,常常不知要重复多少遍,还是背不下来。一天,家中来了一个贼,潜伏在他的屋檐下,想等到读书人睡觉之ใ后捞点好处。可是这个贼等了又等,就是不见读书人睡觉,却见这个ฐ读书๰人一直不停地翻来覆去诵读那篇文章。到เ最后,这个贼实在忍无可忍,怒气冲冲地跳出来说:“这种水平还读什么书๰?”之ใ后竟然将那ว篇文章流利地背诵了一遍,背完扬长而去。

只要去工作,就必然会遇到苦难和挫折,这个时候,很多人的第一反应就是抱怨,推卸责任。但是,不管你怎样选择,我们怎么เ可以只接受工ื作带给我们的薪水和快乐่,而不去承担工ื作带来的责任与压力呢?

每个人都有犯错误的可能,关键在于你认错的态度。其实只要你坦率地承认错误,并尽力去想办法补救,你仍然可以立于不败之地。然而,有些人犯了错误,却不肯承认自己้的错误,反而总是去想着怎样为自己开脱、辩解,归根结底是人性的弱点在作怪,这是一种非常消เ极的态度。

没有服从的组织,只能ม是一盘散沙,经不起任何竞争的考验。不能ม做到เ服从的员工ื,企业是坚决不会要的,因为ฦ这种人的存在势必会大大降低组织的凝聚力。个ฐ别不懂服从之ใ人的才华,与整个组织的凝聚力、战斗力比起来,孰轻孰重一目了然。企业领ๆ导者是绝不会因为ฦ个别ี人的一点能耐,而拿整个ฐ组织的整体利益开玩笑,也绝对没有哪个ฐ企业愿意冒这样大的风险。因此,作为ฦ个人请务必深信,不懂服从是万万不可的。不论是为企业的展做贡献,还是为自身前程着想,服从都是必不可少的。只有懂得服从的人,企业才有可能ม考虑录用和提拔。否则,即使我们有一身的本领ๆ,也没有用武之地,只能被浪费。

“那个客户太挑剔๶了,我无法满足他。”

19๗2o年的一天,美国一位12岁的小男孩,正与他的伙伴们玩足球。一不小心,小男ç孩将足球踢到了邻๑近一户人家的窗户上,一块窗玻璃被击碎了。

而实际上,她们自身的条件在完成这样一个大项ำ目前并不优越。“五朵金花”中,王英杰和张玉珠只是中专、技校的底子。在机械设计领域,女同志要做出比男同志更突出的成绩,没有强烈的进取心是不可能ม的。机械设计人员要下车间,试车等,无论是脑力还是体力上都属于高强度。以前๩她们设计室重大的任务一般是男同志担纲,室里的女员工ื很不服气,她们敢于挑重胆,积极进取,王英杰进入沈鼓第二年就报考了东北大学专科升本科,两年后,取得了工学学士学位;而后又进入了沈鼓与东北大学联办的mBaທ进修班学习。“我们的共同点就是要强,不服输,不断ษ的进取。”“五朵金花”在总结自己成功的原因时,都谈及了此点。

从此以后,她先后成了文摘版、理论版和副刊的编辑……

那ว个单位的会计主ว管接待了他们,他拿出一堆账本,要他们两个ฐ人统计一下某个项ำ目的年度收支情况。由á于只是“小儿科”,不到一会儿,小张便完成任务了。1้o分钟็后,竞争对手也๣收工了。会计主管叫他们在一旁等待。然后拿着他们的“试卷”去老总办公室。

这种人的口头禅永远是:“那ว么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?”

人的很多决定和行为ฦ决定于人的工ื作态度。工作中ณ,你的工作态度就决定了你的前๩景。

的确,很多事情我们无຀法选择也๣无法改变,但是我们却可以选择态度、改变态度。正如一位哲人所说的:就算我们到最后什么เ都失去了,但至少我们还能以踏踏实实的态度去工作。

做完工作后,律师๲问艾伦应该付他多少钱。艾伦开玩笑地回答:“哦,既然是你的工作,大约2oo美元吧。如果是别ี人的工ื作,我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑,向艾伦表示谢意。

其实,艾伦的回答不过是一个ฐ玩笑,并没有真正想得到2๐oo美元。但出乎ๆ艾伦意料,那ว位律师๲竟然真的这样做了。六个ฐ月之后,在艾伦已将此事忘到เ了九霄云外时,律师๲却找到了艾伦,交给他2oo美元,并且邀请艾伦到自己公司工作,薪水比现在高出1ooo多美元。

在这个故事中ณ,艾伦放弃了自己喜欢的球赛,多做了一点事情,其最初ม的动机不过是出于乐于助人的愿望,而不是金钱๥上的考虑,但是他的这种积极主动的习惯不仅为自己增加了2๐oo美元的现金收入,而且为ฦ自己้带来一个比以前更重要、收入更高的职务。

“多一盎司定律”可以运用到人类努力的每一个ฐ领域中。这一盎司把赢家跟一些入围者区别ี开来。乔丹ล说:“在朝气蓬勃的美国高中篮球队中,你会现,那ว些多做了一点努力,多练习了一点的小伙子成为ฦ了球星,他们在赢得比赛中起到เ了关键性的作用。他们得到了球迷的支持和教练的青睐。而所有这些只是因为他们比队友多做了那么เ一点努力。”

在商业界ศ,在艺术界,在体育界,在所有的领ๆ域,那些最知名的、最出类拔萃者与其他人的区别在哪里呢?答案就是每天多努力那么เ一点点。谁能使自己้多加一盎司,谁就能ม取得最终的胜利。

对我们来讲,“多加1盎司”事实上并不是什么天大的难事,既然我们已๐经付出了9๗9๗%的努力,已๐经完成了绝大部ຖ分的工作,再多增加“1盎司”又何妨呢?๣而在实际的工作生活中ณ,我们往往缺少的就是“多1้盎司”所需要的那ว一点点责任,一点点决心,一点点敬业的态度和自动自的精神๰。

在日常工作中,有很多工ื作环节都是需要我们增加那“1้盎司”的。大到เ对工ื作、公司的态度,小到你正在完成的工ื作,甚至是接听一个ฐ电话、整理一份报表,只要能“多加1้盎司”,把它们做得更完美,你将会有数倍于1盎司的回报,这是毋庸置疑的。