这个世界上，不管什么样的工作，背后都要付出巨大的努力和艰辛。体力劳动者，会因为ฦ工作环境不佳而感到劳累；在窗明几净的办公室里工作的中层管理者，会因为ฦ忙于协调各种矛盾而身心疲惫；居于高位的领ๆ导者，有公司内部管理和企业整体运营的压力……
常言道，“智者千虑，必有一失”。一个人再聪明、再能干，也总有失败犯错误的时候。通常人犯了错误往往有两种态度：一种是拒不认错，找借口辩解推脱；另一种是坦诚承认错误，勇于改正，并找到解决的途径。
服从是对自由散漫的一种制约，对自己้行为的一种约束，是自我管理不可缺少的一个重要环节。服从就必须放弃个ฐ人主义แ，抛开自我中ณ心，将个人的利ำ益得失完全融入组织的价值中，做到个人服从集体、下级服从上级。只有懂得服从的人，才是真正有使命感、有责任感的人；只有懂得服从的人，才能做到เ为ฦ人严å谨、做事认真；也只有懂ฦ得服从的人，才能担当重任。服从是一种内涵、一种态度，服从更是一种美德。
在工作中，我们经常能ม够听到的是各种各样的借口：
可以说，只有敢于担当起自己应尽责任的人，才是成熟ງ的人，才能获得成长。
2oo5年2月，沈阳鼓风机（集团）有限公司的“五朵金花”攻关组在北京人民大会堂被中ณ华全国总工会授予全国五一巾帼奖和全国五一劳动奖状。五位年轻女工ื程师王英杰、王广兰、张玉珠、葛丽玲、严鸿，她们主导设计了我国台4万立方แ米流量空气压缩分离装置，这一项ำ目填补了我国大型空气压缩机组国产化空白，打破了长期以来美、德、日等国对此类大型机组的市场垄断。
后来，领导看她表现十分突出，就主动地问她：“想不想干点什么เ其他工ื作？”
多年后，小张去应聘一个ฐ会计职位。由于有相关工作经历和较高的职称，小张的竞争对手们纷纷落马，只剩下一个ฐ其貌不扬的家伙与小张去迎接最后的面试。
第二种人：得过且过。
《福布斯》杂志的创始人福布斯ั曾这样说：“做一个ฐ一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为ฦ光荣，更有满足感。”没有不重要的工ื作，只有看不起工作的人。只要树立了积极的工ื作态度，就能够在平凡的岗位上干出一番๘事业来。
态度决定一切。良好的工ื作态度是获得成功的前提，也是让自己以轻松愉快的心情投入工作、积极主动完成任务的先导。本书针对企业员工的工ื作态度和价值观念建设与实践的需要，深刻๑地阐述了态度在工ื作中的重要性，并告诉了读者怎样才能ม培养正确的工作态度。
爱迪生的一生，从来没有一天是无所事事地度过的。努力学习和勤奋地工作是他每天必做的功课。为了进行一项ำ研究，通常要进行成千上万次的试验。正是这种勤奋的品质和主动的态度造就了爱迪生。
事实上，这个世界上留แ存下来的辉煌ä业绩和杰出成就，无一例外都是来源于勤奋地工ื作。勤奋不只是科学家、艺术家才需要的美德，任何一个想要在自己้的工作中有所突破、取得成就的人，都应该懂得勤奋的可贵，并将这一可贵精神和工作态度落实在工作中，做到兢兢业业。只要拥有勤奋，任何一个普通人都可以取得比别ี人更优秀的业绩。
日本保险行销之神原一平身高不足1้6o公分，相貌又长得一般，这些不足之ใ处影响了他在客户心中ณ的形象，起初他的推销业绩很不理想。后来原一平想：既然与别ี人相比我的确存在一些劣势，那ว就让勤奋来弥补它们吧。
为ฦ了实现他争得第一的梦想，原一平全力以赴地工ื作。从早ຉ晨5点钟睁开眼起，他就开始行动，开始一天的工作：6点半给客户打电话，确定访问时间；7点吃早ຉ饭，与妻子商谈工作；8点到公司去上班；9点出去行销；下午6点下班回家；晚上8点开始读书、反省，安排新方案；1้1้点准时就寝。这就是他最典型的生活，从早到เ晚一刻๑不闲地工作，把该做的事及时做完。这样长年累็月地勤奋工作，终于使他梦想成真，摘取了日本保险史上的销售之王桂冠。
职场中，有的人天赋极高却不努力工作，这种人浪ฐ费了自己的天赋。而那些在艰苦探索ิ的过程中勤奋工作的人，才更有可能取得令人瞩目的工ื作成果。要想在这个时代脱颖而出，我们必须ี付出比以往任何时代更多的勤奋和努力。
天下没有白吃的午餐！想要得到甜美的果实，就必须ี付出相应的代价。没有勤奋的耕耘，哪有丰收的快乐่。只要我们永远保持勤奋，就一定会得到他人的称许和赞扬，也一定会赢得老板的器重！