梁信杰坐在座位上,看着窗外,回忆起了自己้在利邦的往事。

严å文龙点点头,他很着急,但他是占据优势的一方,可以后发制ๆ人。梁信杰既ຂ然敢在今天找自己来谈这件事,一定是有底牌的,他虽然信心满满,也还是要小心对待。

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在他之后,杨成义也๣借故离开了二人,继续忙着收银去了。

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严文龙拿着这份报表,美滋滋的看着,一边看一边走路,路上不时开心的与人打招呼。他坐上电梯,来到16楼,进入到公司的会议室内。

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“大学生群体不成熟,风险大,这是经过市๦场验证的,也是被公司下了定论不要进入的。有些人自以为聪明过人,偏不信邪ิ。结果呢?耗费了大量的时间、人力、财力之后,得到的就是这样一个结果,要规模没规模,要收入没收入,要利ำ润没利润๰。唯一节节高涨的,是一堆的坏账数字。”

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“这种卡肯定成本很高的,所以限量的!我觉得最好还是去投个简历,加入利邦。这样就能享受放假,有资格参加相亲会,还能报销费用,外加办张悦白金卡,一举多得!”

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对于留แ下来的有经验的销售人员,可以考虑轮岗行动,让那些在岗位上工ื作了超过三年的同事有激情,有新鲜感,同时也通过跨岗位的锻炼,培养储备干部ຖ。

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说完,严文龙站了起来,冲着马立群深深鞠躬“真对不起!”