你属于哪种类型的妻子？那么我们可以根据韩国女性在婚后生活方式的不同，将她们分为四种类型：应该培养危机应对能力的"安于现状&ุquot;型第一种是"安于现状"型的妻子。因为她们满足于现在的生活状态，对未来持有乐观的态度，不求上进，安于现状，所以必然导致她们脆弱的危机应对能力。当年的imf（经济危机）就让很多"安于现状"型的妻子们陷入了前所未有的困境。平时担负全部家庭收入的丈夫一旦失业回家，&ุquot;安于现状"型的妻子注定会束手无策。
我在培训中曾经提到เ我们公司对女性员工的照顾ุ，可是很多人却表示质疑："๙职场如战场，那是可能的吗？"其实，什么เ事都有解决的办法，只要事先经过充分的沟通，是完全可行的。况且公司只有给予员工更多的关怀，他们才会更努力地工作。
已为人母的妻子嗓门变得比你还大，因为ฦ你从不认真倾听她反复说过的事情，那是已经厌倦于小声讲话的妻子的呐喊。找你的妻子谈谈心吧！趁现在还不晚。
很多女性因此放弃了工ื作的机会，也就此断送了自己的人生，还给社会造成了人才的浪费。如果你也有类似的想法，就一定要告诉自己：&ุquot;再坚强一些！再看得长远一些！"即使花费的比赚的钱还多，也必须要继续坚持工作。
现在，我唯一要做的是每周给家人准备一顿ู晚餐，这也是我自己想要做的。
只是与丈夫分担工ื作中的辛苦和困难，时间长了两个人都会觉得疲倦。如果能ม将你在工作中取得的成果与丈夫分享，他会更加积极地支持你的工作。比如说，让他参加你的颁奖仪式，与你共享荣誉。或者将你所得的奖金或者奖品送给丈夫，让他为自己้的妻子感到骄傲。
正在驱车的丈夫，看到我狼狈的样子，就索性让我坐在后面，然后给公司打了个电话说家里有急事，要下午才能去上班。就这样，丈夫穿着睡衣和一件开衫毛衣，开车把我送到เ了大田à，一直等培训结束，又把我送回家。
我很困惑，她肯定是非常急切才向我提出这样的请求。可我绝对不能ม像她所说的那ว样去劝说她的丈夫，于是我抽出时间单独和她进行了交谈。我的主张就是"即使丈夫反对，也要坚持工作。如果现在还踌躇不定的话，就永远也无法工作"๙。而且还向她强调了"斗争的对象其实并不是丈夫，而是我们国家（韩国）五百年的传统观念"๙。
";我刚才看见你这臭丫ฑ头先惹我们家孩子的。&ุquot;姐姐也劝不住那个邻居妈妈，于是让我赶紧去找妈妈来。其实这场架就是在我们家服装店前面打的。我转身要去店里叫妈妈，看见她正往服装店里走，那妈妈岂不是已经看到เ恩熙被打的场面了吗？那时店里有三位客人，其中有一位客人正在量尺寸，我一边大喊着&ุquot;妈妈！妈妈！&ุquot;一边冲进了服装店。妈妈用眼神示ิ意我"๙赶紧出去！";我便一声不响地退了出来。
看着我情绪那么เ激动，丈夫好像也被冤枉了似的，大声地说："๙你不了解男人，如果还让我管孩子的事，我就没法好好上班了。";怎么เ韩国的男人都是一个样子呢？";你以为ฦ我想喝啊？你上班就知道了。&ุquot;或者是"男人和女人能一样吗？"这都是韩国上流传下来的&ุquot;精华&ุquot;。难道说作为女人，只要生活在韩国这片土地上，就该忍受这样的委屈和伤心吗？偶尔会因为这样的事情与丈夫争吵，可时间一长，自己不知不觉地成了韩国的女权主义者，斗ç争的对象不是与我相爱的丈夫，而是韩国五百多年的传统观念。