要做个ฐ完整的促销，并不是简单地“说”就行了，有很多内容要做。比如采购促销赠品，把促销赠品寄往目标超市，联络超市主ว管存放你的赠品，请超市重新打印条码价格，传单的印制ๆ和分发，促销员的管理，事后的收益统计等等。
竹子自创了个理论叫“沙拉中的橄榄ฒ理论”也就是根据美国航空公司在1้9๗87年做的改变，那年，美国航空公司在向头等舱提供的每份沙拉里，减少了一颗橄榄ฒ，结果整年节省了四万美元。
沃尔玛超市提出的七个ฐsku产品的质量合格问题，就是因为ฦ有一任的产品经理在针对这七个ฐsku做了两千小时的测试后，考虑这七个ฐ产品的价值问题，把测试暂停了。而他的下一任，用原先两千小时的样品接着做了四千小时的测试。加起来满足了六千小时，达到了上架标准，但在测试报告上，却没有把先前的两千小时算在内。
“可是，你现在不也能看得更远吗？”父亲说。
“可如果不撤销降价通知，廖白衣会追逼着我，进退两ä难啊。”
张菁支吾了下。
“jessica，你给沃尔玛降价了？”电å话那头说“我是南区的，廖白衣。”
七十九元的花费，是因为竹子离开住家范围寻觅小吃，在外迷路后被迫打的回来的费用。
竹子做了后才觉到，这是真正的枯燥。
“做哪块的？”杰西卡继续试探问。
五，培训并监督促销员，统计并在月底支付工ื资给促销员，计算促销员加班时间。
“机会是给有准备的人的。”她再次重申“任你波涛壮志，如果平时马马虎虎，对手头的工作趣味索然，上级怎么相信你？怎么เ敢把机会给你？”
“我会直接在网络上查这个公司的招聘信息，通常来说招聘广告上会留下公司人力经理或助理的邮ุ箱，大多数邮箱名是是人力资源经理的名字或是名字缩写，至少能通过招聘信息知道对方แ人事部ຖ里有位某某先生或是某某小姐，尔后打电å话到公司前台，告诉前台我找人事部的某先生或是小姐，前台八成会给我转接。”
“做销售并不是只有能侃的人才行，重要的是让客户觉得你可靠。”
张菁支吾了两句没再说。
“s市是贸易中心城市，b是是政治中心，s市的项目更多啊。”竹子说。
竹子想到戴查韦的话，心里一慌对莱恩说：“也许我过不了多久也会离开现在的公司了，究竟去哪个行业还不确定。”
竹子立马觉得有怀疑，因为她所在的cນ。b。集团有诚信协议，协议最基本的是不能同客户去夜总会也不能ม送客户超过两百人民币的礼物，但就算有协议，据竹子了解，几乎所有销售都不管诚信协议地进行销售行为。竹子于是不相信莱恩的话并且问他为什么。
“你怎么找到我的？”莱恩先生很好奇竹子怎么找上他，因为他在中ณ国举目无亲，唯一一个相熟的国内办事员也在替莱恩先生办妥手续后华丽丽地去了美国，他实在想不通面前的可爱女孩怎么เ找到他。
竹子从戴查韦的话里得到了信心，至少自己้走过的路是戴查韦曾经走过的，戴查韦也同样有打电å话扫街的过程，况且她拜访客户的速度似乎比戴查韦还要快一些，戴查韦两周拜访五十家，她两ä周能拜访一百家，看似更有效率。
竹子有点犯迷糊，却仍旧尊敬张菁，她问说：“你怎么就知道我不适合做销售呢？”
竹子没想到，孙永红在听了她说的话之后的第一反应竟然是立刻露出看不起的眼神。
“是，他们的价格是比成本还要低，但却不是他们的成本，而是我们的成本。”竹子咬牙道。
谭瑞石蒙了下，忙跟竹子澄清：“我说的是短期内不环保，不，也不对，应该是我没有转化为环保的方式。厄，算了，我还是快点回公司去吧。”
“就拿工地来说吧，开始我也很不喜欢来工地，感觉辛苦又受委屈，可后来我觉得工地太可爱，哪儿有工ื地我就往哪儿跑，那是我的机会。”
谭瑞石愣了下，也把手伸出来：“你好，jessica，很高兴见到你！”
“说不准，三四个ฐ小时吧。”jessica回答。