格贝特教授认为，要想使自己้每天的工作生活充满快乐，先必须对老板进行仔细观察，了解他的性格。然后，对症下药，琢磨出应对的办法来。他还根据自己对现在社ุ会上老板的了解，总结出对付七种常见“问题老板”的办法与建议：
“得寸进尺”型
你的上司是个ฐ只愿把握大局的人，还是个ฐ事无巨เ细皆不放松的人？如果你向一个只愿把握大局的人汇报上一大通细枝末节，那么เ你俩很快就都会烦的。你也许会认为你对某项ำ工作是如此地殚精竭虑，而你的上司却漠不关心，其实这样想就错了。一位只愿把握大局的领导会认为ฦ你该把所有基础工ื作都做好，否则ท他她就不会信任你。你的老板可能只注重结果。如果你早些了解头儿的个ฐ性，你俩的合作就会愉快得多。
虽然大学生在校期间还是要以学业为ฦ主ว，但是兼职也几乎成了现代大学生的“必修课”，怎样顺ิ利跳过非法中介的各种兼职陷阱，不是笔者在这里三两ä语说说就能避免的，更重要的，是大学生在具体实践中把握好尺度，只有增强自我保护意识，才能在兼职中“财能ม双收”。
会员卡上写着可以查询工作的时间，但是在那ว个时间段根本就打不进电话，总是被服务台告知“您要的电话忙，请稍后再拨”。即使偶然接通了，也不一定查询到想要的工ื作。
、把握资源问鼎高职
建议
到底哪个是更好的工ื作？
职业规划对我们的人生重要吗？为什么？
你们这个年龄其实也有优势，年轻人的优势是学历高、理论强，相对而，你们的优势是经验足、实践好，这恰恰是年轻人不能相比的。
你要确立一个ฐ切合自己้实际的目标，并坚持不懈地执行。了解自己้为ฦ什么เ要转行，转到什么行业最佳，搭乘๖转行的直通车，而不是‘倒车’。
一些很常见的问题，例如：请你作个ฐ自我介绍？你为什么เ选择我们公司？这一类的问题应该是根据每个不同的企业和岗位都作出最适当的准备。此外，企业通常还会问：你的学历这么高，进入公司后和本科生一样从基层做起你会愿意吗？你是学法律的，为ฦ什么来申请做管理？你通过了司法考试，为什么不去做律师呢？