“老大，什么事？”付学文接到电话后问。他是何志成的亲戚，当过兵，转业后一直跟着何志成。他性格直爽，好冲动，虽文化水平不高，但特别好学。管理着手下一百多号人，秩序还算稳定。他基本成了何志成的保镖和左右手。何志成对他也是百般关照和爱护。两人工作之外基本是形影不离。付学文对何志成的电话是高度敏感和警惕，只要何志成在电话里说有啥事，他会以百米冲刺地跑来。“你将工作安排一下，晚上有活动！”
副厂长汪军主管着人事、行政和生产大权。生产上的事情，由á阿红看着，他每天只要看看她的计划就可以了，就是人事和行政上的事情使他头痛——食堂搞改革，全厂罢工，停产三天，把老板的头都气大了！人事进行调整、对违纪职工进行处理，弄得他住在办公楼的宿舍里，晚上不敢出大门半步。群殴事件的生，老板将怎么处理他暂且不说。凶手在逃，受害人还躺在医院里，其家属来闹事怎么办？那ว么多参与者怎么处理？一旦触及这只马蜂窝，他的人生安全怎么保证？他突然埋怨起老板的不公来——何志成算什么东西？一个初中还未毕业的农民，说不能说，写不能ม写，脾气还特别臭，动不动就骂人，长着一脸的横肉，好象谁都欠着他似的，凭什么当厂长？就因为多跟了老板几天吗？自己好歹也是一个大专生，在国营企业还待过那么几年，能说会道，不比你何志成强几十倍吗？可命运就偏偏这么作弄他，要他成为何志成的下属，面子全让他占去了，剩下这些下三烂的事情要他来管，讨不到半点好不说，走在路上还时常提心吊胆，担心不知从哪个方แ向会飞来一把刀子，刺进他的心窝。埋怨归埋怨，可眼下的事情怎么办呢？搞不好就会惹火烧身呀！突然，他眼前一亮，昨天来的办公室主任，不是现成的替死鬼吗？把这一揽子事全往他身上一推，自己不就可以全身而退了吗？干好了，功劳少不了他这个主管领ๆ导。干不好，或是惹了麻烦，也合该他倒霉，谁叫他运气不好，第一天上班就碰上了这码子事呢？主意已定，他立即叫来了甘霖，要他全力配合公安的调查，并全权处理此事的善后事宜。
如今的田磊与当年岂可同日而语？财大气粗，语出惊人，一旦形成思路，就一不可收拾。可电镀是一个污染较大的行业，尤其是电镀废水，偏酸性，重金属严重标，对农作物危害极大；还有电镀产生出来的雾汽，严重地威胁着人身健康。因此，城市里和人口集中之ใ地都不适宜建电镀厂。
吃罢早点，他就奋笔疾书，根据中华人民共和国《刑法》和中华人民共和国《治安管理处罚条例》的有关规定，结合工厂的有关制度和实际情况，对这起流血事件立即作出了处理决定。
然而，贸然地出台这一决定，会产生什么样的后果呢？甘霖经反复推敲，决定先出台一个管理制度，对员工的行为进行约束。这样，一旦产生什么เ样的后果，就能做到有“法”可依。于是，《天赐电镀行政管理处罚条例》，在甘霖的笔下一个字一个字地飞了出来。
“老甘啦，打架的事情处理得怎么样了呀？时间过去已好几天了，要抓紧ู给全厂职工ื一个交待呀？”晚饭后，汪军对甘霖说。“快了，快了！”甘霖说。“快了快了，是什么时候？”汪军的笑容里掺杂了些许质问。“就是这几天吧！”甘霖不慌不忙地说。汪军立即摆出了一副领导的面孔，带着讥讽和批评的口气道：“不行就早ຉ点说，把厂长敷得团团转是没有用的！”“汪厂长，你——”甘霖瞪了汪军一眼，“我正在起草一个管理制度。”“我说老甘呀，你是不是脑袋灌水啦？安排你对打架事件进行处理，你去搞什么管理制度呢？真是狗拉耗子——”
“你们在谈些什么呢？”何志成笑眯眯地走过来说。汪军立即迎了上去：“我在了解打架事件的处理进度。”“到什么程度了呀？”“他在搞什么管理制度！”“搞管理制度自有他搞管理制度的原因，你就放手让他去搞吧！”“事情都生这么多天了，总得有个交待吧？”“好啦，我去问问他！”汪军知趣地走开了。
“厂长，我的到来是不是影响了汪副厂长的利ำ益呀？要不然，他怎么เ老是看我不顺眼呢？”甘霖望了一眼离去的汪军，对何志成说。何志成随口说道：“有时候他就是有点怪怪的，你先不要管。”“尽管如此，但他毕竟是副厂长，他的言行我怎能不顾ุ及呢？如果我的到来真的影响了他的话，那我也没有在这里干的必要了！”“他做他的事，你打你的工，工厂又不是他开的，他有什么想法，那是他个人行为，咱们还是以工作为重！哦，对啦，打架的事情处理得怎么样了呢？”“处理通报上午就写好了，但我考虑，如果就这样贴出去的话，可能ม会产生不良后果，还可能有再次打架事件生。为了规范员工的行为，让员工吸起本次打架事件的教训，我想先制定一个制度。本制度估计明天上午能完成。”“走，我先看看你是怎么เ处理的。”
二人边走边聊，很快就来到了甘霖的办公室。
何志成虽初ม中还未毕业，对《处理决定》的文采不会欣赏，但对那些人的处理，他还是心有余悸的。是不是太重了呢？他笑着对甘霖说：“对小马及他带去的那一帮人必须严肃处理，但包装部那ว些人是被动参与，且又是受害者，能ม不能从轻落，罚几十块钱就算了呢？”甘霖笑了笑说：“这是一起构成严重伤害的刑事案件，工厂决不能姑息！再说啦，工厂的管理还处于初级阶段，很多事情还没来得及规范，许多员工的思想还处在强者为王的状态，如果不重拳出击，他们会以为工ื厂软弱可欺，久而久之ใ，局面会很难控制，历朝历代，还有乱世用重典哩！不过，我们必须以事实为依据，以法律为准绳，在法律和国家政策允许的前提下，规范员工的行为，做到เ师出有名，言而有信！”“那你这个《处理决定》的处理依据是什么？”“工厂现在还没有具体的规定，我现在还只能根据中华人民共和国有关法律法规和《治安管理处罚条例》。没有规矩不成方แ圆，为了以血的事实来教育员工，规范员工的行为。我想在《处理决定》下之前，先制定一个制度。”甘霖顺手将《行政管理处罚条例》初稿递给了何志成，“先将此《条例》在班长以上管理人员中进行学习宣传，然后再要他们组织员工好好学习，再对《处理决定》进行张贴。当然，《处理决定》贴出去后，还是会引起轰动，有些好事者必然会借机来闹事，那时我手里就有了尚方宝剑了，处理起来就师出有名了！”何志成张着一对大眼瞪着甘霖：“你说的这些，我虽似懂非懂，但我相信你这样做自有道理，你就放手去干吧，我全力支持你！”
“打架事件的处理是不是有些眉目了呀？”汪军走进办公室，显得有点得意地说。何志成顺手将《处理决定》递给了汪军：“你看看吧！”汪军目睹那ว一纸《处理决定》，心里乐开了花——这是天赐电镀开厂以来最严厉的处理，只要一贴出去，不把你甘霖撕成肉片才怪呢！他一个劲称赞：“好，写得好！工厂就要拿点颜色给他们看看，否则，他们还不知马王爷有几只眼哩！我立即安排打字，马上张贴！”何志成立即从汪军手里将《处理决定》收回：“你是唯恐天下不乱吧？这么เ贴出去，你想再流一次血呀？”“这……这……”汪军瞪着何志成，“这是从何说起？”“这件事你就不要插手了，全权交老甘去处理吧！”“我这不也是在着急吗？事情已生这么多天了，处理意见还不能ม见之于众，我怕员工……”“今天也不过是第四天嘛，公安局不正在取证吗？你急什么呢？”“好，我不管了，就让他全权处理吧！”汪军虽被何志成说了一通，心里有点不高兴，但《处理决定》里的那ว桶“炸药”，还是让他蛮爽心的，只要一“引爆”，甘霖铁定了吃不了兜着走，连何志成也够他尿一壶的。他幸灾乐่祸地离开了办公室，到เ包装部找兰花聊天去了。
何志成望着汪军的背影，摇了摇头。甘霖抓住这个细节问道：“你好象对你这位副手不太满意啊？”“唉——”何志成叹了口气说道：“当初也是用人心切啊！到现在是请神容易送神难了！”“怎么说呢？”“这事以后慢慢再说吧，你还要加班，我不打扰你了！”说毕，就走了。
甘霖连夜起草《行政管理处罚条例》，次日一上班，就交给了何志成审查。何志成随便看了一下，就在上面签了“同意”二字。甘霖立即打印，并于下午就组织全厂班长以上管理人员进行学习，以“流血事件”为活教材，结合有关法律法规，对《行政管理处罚条例》进行了深入浅出地讲解和阐述，同时要求大家在班前班后会上认真、细致地对员工进行宣讲，次日下班前将情况及员工反映的问题上报行政部。