人的命运真的很大程度上是性格造成的，而性格的形成又和自己้的际遇有关。我和我的BF前段时间终于分开，心情很不好了一阵子，以为自己已๐经不会爱了，可是很快就能接受另一份感情，于是变得怀疑自己懂不懂得爱。以为ฦ已经能放下前一段感情，却现无法忘记。于是淡然，不去刻๑意忘记，他的种种辜负和欺骗渐渐地能够原谅，他的种种好还是在记忆里很清晰，是不是因为我不再在乎，所以才能原谅？
男女朋友的关系再好，毕竟还不是夫妻，对未来影响很重要的决定还是自己拿主ว意比较不容易后悔
如果仅仅是搞定了下面，大家都服你，比如你会为了属下的利益去顶撞老板等，纵使万人拥戴，你总会有被打入冷宫等待废掉的一天。当然你的属下可能ม会力挺你，但可能性很小，而且也只能救你一时，你搞不定上面，下面再团结也没用。
t？很空泛的概念。以前很喜欢这么说展空间，现在不会，所谓的职业展无非是tit1e后面的权力。都是做经理，但有没有实权，汇报给谁，上面还有几级才重要。
感慨有一些。她每每在庆幸搞不定的事情有我帮她收尾，也许暗自高兴吧。可是，没有人是傻子，也没有人会一直忍下去。很多时候我的确是赶时间，等她不及不如自己做，既保证时间又保证质量，但是这该是她的工ื作，我也一直都知道。每做一次，我都在心里为她减去一分，最后她并不会真的赚到什么。毕竟，上级的一个绩效考评分就影响到你一年的工ื资调整系数。还有平时若干的培训机会，毕竟，staff没权决定自己的培训预ไ算，所有的这些都在manaທger手上，给谁都可以的
刚开始的时候，你才华横溢，意气风，相信“天生我材必有用”。但现实很快敲了你几个ฐ闷棍，或许，你为单位作了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到เ实惠；或许……总之，你觉得就像那ว棵苹果树，结出的果子自己้只享受到了很小一部ຖ分，与你的期望相差甚远。
以前想要怎样自己้才会快乐，想了很久，不知道答案，也不知道自己是否算是快乐过。所谓沧海桑田，也许只有若干年后才明白对错得失
再讲办公室的故事。
老板问我一件事，我会查了以后告诉他，不仅是现状，还有背景补充，并给出我的建议，和一些可能ม的考虑。同样一件事，他去问我的下属，最多的结果就是得到是什么的答案。
有一些东西，不是你所处的位置的问题，纯粹是一个ฐ人的灵活性问题，多说一句话并不烦心，但却是可以得到很好的效果。让领导觉得你有思路，条理清晰，而不是让领ๆ导觉得你是个陀螺，抽一下转一圈。
很小的事，但真要做到，并且成为你的习惯非常不易