只有员工真正成长了，身为ฦ领导的我才能ม减负，或者说随着员工ื的成长而成长。很简单的道理，当我的手下都是staff的时候，我也就是个supervisor（监督人）或者manaທger，当我培养出一两个supervisor的时候，我至少已๐经是manager甚至director（经理）
但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了一百个果子，被拿走九十个，自己得到十个。
毕竟，你没有股份在公司，工ื作再好，始终不是你的事业，只是一份工ื作，所以仔细去想，你只是为了表现自己，所以注定要踩别ี人的肩膀，不要指望别人心甘情愿。
大家都以为气数已尽的人，因为能ม力有限，又被老板开会的时候几乎ๆ点名k过，也知道她唯一的依靠，总部的那个后台人物就要退休，从此不再分管我们这个分公司，人人都开始不把她放在眼里，唯独我还跟她客气几句，倒不是我真的面面俱到，只是都是女人，又是不相干的部门，反正也没工作可说，说点其他的还能聊两句而已๐。
我从来没有刻意地因为性别去选择朋友，可是女友还是越来越少，前几天BF无心的几句话忽然给了我答案。他在我家说，怎么你家这么เ干净，一点点女孩子的东西都没有。我说不至于吧，什么算是女孩子的东西呢？他说至少要很多瓶瓶罐罐，我说我有啊，在抽屉里，只是懒得摆出来他没看到而已๐。有次我们讲电话时我在看足球，BF不是很乐意，终于讲你能不能看一些女孩子正常该看的东西啊？终于被人点醒，原来我一直喜欢的是男生的生活方式，所以反而不容易交到เ女友。