“这份工作对我非常重要，如果老板知道丢失一枚戒指后，肯定会把我开除的，想必您也有过类似的体会吧，您说对吧？”马里奥·欧霍文轻声说道。
从心理学的角度可以这样分析，每一个的内心深处或许都隐藏着一扇没有打开的大门，这扇大门有可能永远不会打开，也有可能瞬间被打开。那么เ，为何会产生如此截然相反的情况呢？其实，心理大门之所以能ม被打开，是因为有人懂ฦ得分析他们的心理，并根据对方的心理找出打开他们心理大门的钥匙。
通过这样的步骤确实能让批评起到เ良好的效果，因为从心理学的角度分析，每个人的心里都有一种被尊重和不失颜面的渴望。当他们出现失误时，如果别人能ม将他们的心理分析透彻，那ว么เ他们接受批评的同时也会增进彼此间的心理距离；但如果没有做到เ这些的话，批评效果定会大打折扣。
“简直不可理喻！”没过一会，两人便厮打起来。在他看来，导致两ä个人争吵以及厮打起来的原因是，实施批评的人在批评前没能掌握被批评人的心理特征，这样在对其实施ๅ批评时，对方心理就会感觉到没有面子，于是生了争吵，而在接下来的批评中，双方แ都没能ม劝服对方，反而让矛盾更加激化，于是生了厮打。可见，这样的批评不仅没有让被批评的人心甘情愿地接受，还为ฦ双方之间的关系埋下了矛盾的种子。
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其实从巴菲特和格雷厄姆的案例中ณ可以看出，巴菲特就是掌握了读懂格雷厄姆的心理特征，即：避开格雷厄姆不喜欢别人当众反驳他的这个ฐ缺点，与其建立起互信关系，最终赢得格雷厄姆的喜欢，并继承了他的投资理念。
2改头换面，妆容无法掩饰复杂的内心变化